2024年河北省秦皇岛市昌黎县中级经济师《人力资源管理实务》模拟试题(附答案及解析).docx
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2024年河北省秦皇岛市昌黎县中级经济师《人力资源管理实务》模拟试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是()原则A.最大化B.经济C.满意D.简化第2题:单选题(本题1分)下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基金支付范围的是()。A.急诊的医疗费用B.在境外就医的医疗费用C.I'1诊的医疗费用D.抢救的医疗费用第3题:单选题(本题1分)由于人力资本是获取竞争优势的主要资源,所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是()。A.培训B.人C.资源D.管理第
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2024年河北省秦皇岛市昌黎县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于()。A.自主独立型B.创造型C.管理能力型D.技术/职能能力型第2题:单选题(本题1分)社会保险法适用过程中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该()。A.适用一般规定B.适用特别规定C.适用地方政府规定D.听从领导指示第3题:单选题(本题1分)有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售
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2024年河北省秦皇岛市昌黎县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高第2题:单选题(本题1分)下列关于绩效评价误区的说法中,正确的是()。A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价,因此产生的评价误区称为刻板印象B.上级
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2024年河北省秦皇岛市昌黎县中级经济师《人力资源管理实务》模拟试题含解析第1题:单选题(本题1分)在战略性人力资源管理过程的()环节,组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略目标”A.确定组织的战略规划B.制作人力资源管理计分卡C.设计战略地图D.描绘组织的价值链第2题:单选题(本题1分)可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估第3题:单选题(本题1分)
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2024年河北省秦皇岛市昌黎县中级经济师《人力资源管理实务》模拟试题及答案第1题:单选题(本题1分)“不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是()。A.敏感性B.可靠性C.实用性D.可接受性第2题:单选题(本题1分)某互联网企业的企业简介中有三句描述,即“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网服务提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”。它们分别是该公司的()。A.使命、愿景、价值观B.价值观、愿景、使命C.愿景、使命、价值观D.使命、价值观、愿景第3题:单选题(本题1分)动机的