2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺试题及答案.docx

2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺试题及答案第1题：单选题(本题1分)从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B——培训可带来的增值，C——培训的支出，S——员工受训后要求的加薪）A.S—C>BB.B—S>CC.S—B>CD.C>S第2题：单选题(本题1分)对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低第3题：单选题(本题1分)总是不断地开发新产品、发掘新市场，寻找更广阔的市场机会，此战略属于（）。A.跟随型战略B.差异型战略C.防御型战略D.探索型战略第4题：单选题(本题1分)某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，2016年要完成销售任务需要的销售员数量为（）人。A.8B.10C.20D.48第5题：单选题(本题1分)关于评价中心技术的说法，错误的是（）。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能B.在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度C.它的效标效度一般都不是很高D.它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程第6题：单选题(本题1分)关于劳动关系论中集体劳权的说法，错误的是（）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求C.集体劳权由劳动者个人享有并行使D.集体劳权是以个别劳权为基础形成的第7题：单选题(本题1分)雇主组织最基本的职能是（）。A.参与立法B.参与集体谈判C.提供法律服务D.提供培训服务第8题：单选题(本题1分)下列关于党政领导干部兼职或任职规定的说法正确的是（）A.不担任现职的未退休党政领导干部可以在企业兼职B.辞去公职的党政领导干部到企业任职，无需经过相关单位审批C.经批准到企业任职的党政领导干部，退休时可以将工资等关系转回党政机关D.已退休领导干部最多可以兼任一个社会团体职务第9题：单选题(本题1分)管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为（）A.“中庸式”领导风格B.“乡村俱乐部”领导风格C.“无为而治”领导风格D.“任务”领导风格第10题：单选题(本题1分)职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。地区标准由（）会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。A.各地区人力资源社会保障行政部门B.国务院人力资源社会保障行政部门C.具有职称评审权的用人单位D.专业技术人才评审团体第11题：单选题(本题1分)（）是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构。A.调解组织B.劳动争议仲裁委员会C.公安机关D.人民法院第12题：单选题(本题1分)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残。补助金标准为：一级伤残为()个月的本人工资，二级伤残为()个月的本人工资。A.20，15B.25，20C.30，25D.27，25第13题：单选题(本题1分)幼儿园通过幼师幼儿比确定需要招聘的幼师人数是（）A.比率分析B.趋势分析C.经验法D.相关分析第14题：单选题(本题1分)关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面第15题：单选题(本题1分)关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率第16题：单选题(本题1分)下列专业技术人员参加的活动中，不可以计入继续教育学时的是（）。A.单位组织的线上培训B.单位组织的学术讲座C.单位组织的科研项目评审会D.行业内组织的技术交流活动第17题：单选题(本题1分)关于劳动力需求的说法，错误的是（）。A.劳动力需求是一种派生需求B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C.劳动力需求与资本价格无关D.在长期中，工资率变动会对劳