2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷完整版.docx

2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷完整版第1题：单选题(本题1分)下列不属于个人歧视内容的是（）。A.雇主歧视B.客户歧视C.员工歧视D.统计歧视第2题：单选题(本题1分)马尔科夫分析法主要是利用一种所谓（）的统计分析程序来进行人力资源供给预测。A.转移矩阵B.平均值C.大数据分析D.协方差第3题：单选题(本题1分)为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（）。A.加快劳动力市场信息传递B.出台刺激经济增长的政策C.对失业者进行免费培训D.出台强化薪酬保密的法律法规第4题：单选题(本题1分)职能制组织在（）环境中效果最好。A.简单/静态B.复杂/静态C.简单/动态D.复杂/动态第5题：单选题(本题1分)公文筐的特点不包括（）。A.操作简单容易B.不能考察人际技能C.编制成本低D.效度比较高第6题：单选题(本题1分)组织结构又可称为()。A.职能结构B.部门结构C.职权结构D.权责结构第7题：单选题(本题1分)关于培训与开发的说法，错误的是（）。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法第8题：单选题(本题1分)下列对实际工资的表示正确的是（）。A.实际工资=货币工资/物价指数B.实际工资=货币工资×物价指数C.实际工资=货币工资+价格指数D.实际工资=货币工资×价格指数第9题：单选题(本题1分)2019年3月1日，迈克尔（K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议）取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务，其应当提供K国参保证明的日期不得晚于（）。A.2020年9月1日B.2020年6月1日C.2019年6月1日D.2019年9月1日第10题：单选题(本题1分)关于我国《社会保险法》的说法，正确的是（）。A.在中国境内就业的外国人应当参照《社会保险法》参加社会保险B.《社会保险法》确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式C.《社会保险法》是依据1994年颁布的《劳动法》制定的D.职工自愿社会保险是《社会保险法》的一项立法原则第11题：单选题(本题1分)文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。A.非自然竞争性B.自然竞争性C.非自然垄断性D.自然垄断性第12题：单选题(本题1分)在利用创新战略中，薪酬管理策略应包括（）。A.基本薪酬略低于市场水平B.注重对新生产方法给予奖励C.追求成本最小化D.薪酬低于竞争对手第13题：单选题(本题1分)下列选项中，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（）。A.职工无须缴纳工伤保险费B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费D.工伤保险费由国家承担第14题：单选题(本题1分)学习型组织中，最基本的组成要素是（）。A.培训B.氛围C.员工D.知识第15题：单选题(本题1分)一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现（）。A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.社会文化环境第16题：单选题(本题1分)关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，表述错误的是（）。A.这个过程中，激励对象只是取得股份的分红权B.这个过程中，激励对象只是取得股份的配股权C.这个过程中，激励对象对取得的股份无处置权D.这个过程中，激励对象对取得的股份有处置权第17题：单选题(本题1分)同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为（）。A.静态组织设计B.动态组织设计C.部门设计D.职能设计第18题：单选题(本题1分)2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是（）。A.这些人不去上大学一定是错误的B.这些人本来就不应该去上大学C.如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学D.上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来作出决策，可能是错误的第19题：单选题(本题1分)在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（）。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈面谈D.绩效改进第20题：单选题(本题1分)一个人注意力集中方向（）A.内倾，外倾B.感觉，直觉C.理性，情感D.判断感知第21题：单选题(本题1分)甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（）。A.无法确定承担主体B.甲公司应承担责任C.员工自行承担D.乙公司应承担责任第22题：单选题(本题1分)参加基本养老保险的人员，未返回户籍所在地就业参保的，由()的社保经办机构为其及