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2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)不属于外源性动机的是()。A.工资奖金B.社会地位C.挑战性的工作D.领导的表扬第2题:单选题(本题1分)关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是()。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%C.持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划第3题:单选题(本题1分)关于领导的技能的说法中,正确的是()。A.管理职位越高,对概念技能的要求越低B.人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力C.技术技能也是领导技能的一种D.概念技能主要涉及的是“人”第4题:单选题(本题1分)在组织设计中,将组成部分连成整体,保证整个组织结构协调一致、有效运行的关键是()。A.联系方式的设计B.管理规范的设计C.人员配备和培训体系的设计D.各类运行制度的设计第5题:单选题(本题1分)在西蒙的决策过程理论中。探索、研究和分析时能发生的行为系列属于()。A.设计活动阶段B.制定活动阶段C.智力活动阶段D.选择活动阶段第6题:单选题(本题1分)组织层次的职业生涯管理方法不包括()。A.工作轮换B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.实行利润分享第7题:单选题(本题1分)将工作岗位从一个国家转移到另一个国家,是指()。A.雇用临时员工B.劳务派遣人员C.业务外包D.离岸经营第8题:单选题(本题1分)按保险业务划分,社会保险法律关系的主体不包括()。A.保险人B.受益人C.管理人D.国家第9题:单选题(本题1分)发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。A.应由败诉一方缴纳B.由劳动争议当事人平摊C.应由提出仲裁申请的一方缴纳D.无须缴纳第10题:单选题(本题1分)在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。A.晕轮效应B.趋中倾向C.刻板印象D.首因效应第11题:单选题(本题1分)人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是()。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系第12题:单选题(本题1分)行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为()。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任第13题:单选题(本题1分)在中国境内就业的外国人,具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家国籍的就业人员,关于参加我国的社会保险的说法,错误的是()。A.应当参照规定参加我国的社会保险B.依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的,免除其规定险种在规定期限内的缴费义务C.对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的,不需要缴纳社会保险费D.依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的,征收社会保险费并收取相应的滞纳金第14题:单选题(本题1分)如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照()原则规定标准对其进行伤害赔偿。A.补偿和康复相结合B.过失责任C.无过失责任D.损害补偿第15题:单选题(本题1分)关于工伤认定的说法,错误的是()。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤第16题:单选题(本题1分)()由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动关系三方会议制度。A.2001年8月B.2008年8月C.2004年8月D.2009年8月第17题:单选题(本题1分)关于领导一成员交换理论的说法,正确的是()。A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高D.领导—成员交换的过程是单向的第18题:单选题(本题1分)()实际上就是低成本战略,即在产品本身的质量大体相同的情况,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略第19题:单选题(本题1分)当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。A.复本信度B.分半效度C.重测信度D.预测效度第20题:单选题(本题1分)下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是()