2024年吕梁地区中级经济师《旅游经济实务》最后冲刺试题含解析.docx

2024年吕梁地区中级经济师《旅游经济实务》最后冲刺试题含解析第1题：单选题(本题1分)某饭店1～3月的营业利润为102万元，投资收益为67万元，补贴收入为6万元，营业外收入为29万元，营业外支出为17万元，则该饭店1～3月的利润总额为（）。[2008年真题]A.102万元B.169万元C.181万元D.187万元第2题：单选题(本题1分)下列各项不属于旅游区规划的是（）。A.旅游区发展规划B.旅游区总体规划C.旅游区控制性详细规划D.旅游区修建性详细规划第3题：单选题(本题1分)目的地拉力与旅游需求量之间（）。A.成反方向变化B.没有关系C.成正方向变化D.成线性关系第4题：单选题(本题1分)（）的计算是以某一游览空间面积乘以日周转率，除以平均每位游客占用面积。A.日空间容量B.日设施容量C.生态环境容量D.社会心理容量第5题：单选题(本题1分)某饭店要求员工对顾客需要反应敏锐，能设身处地为顾客着想，并且做到时刻关注，竭尽全力，无微不至，这是饭店服务品质评价标准中（）因素的基本要求。A.移情性B.可靠性C.有形性D.保证性第6题：单选题(本题1分)（）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段。A.激励B.招聘C.培训D.末位淘汰第7题：单选题(本题1分)（）是旅游策划的关键内容。A.文化B.定位C.创新D.服务第8题：单选题(本题1分)下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休第9题：单选题(本题1分)专业化经营和代理化经营是（）的未来发展方向。[2011年真题]A.旅行社集团B.旅行社联合体C.单体旅行社D.连锁旅行社第10题：单选题(本题1分)旅行社在一定时期、一定地区内只选择一家中间商的渠道策略，称为（）销售渠道策略。A.广泛性B.选择性C.专营性D.综合性第11题：单选题(本题1分)两家五星级饭店是位于同一城市的商务型饭店，它们面对相同的消费群体，销售价格水平相当。这两家饭店的关系属于（）的关系。[2011年真题]A.价格竞争者B.垄断竞争者C.品牌竞争者D.跟随竞争者第12题：单选题(本题1分)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A.7B.15C.20D.30第13题：单选题(本题1分)关于品牌资产特点的说法，不正确的是（）。A.品牌资产依附于产品B.品牌资产是以品牌名字为核心C.品牌资产是无形的D.品牌资产会影响顾客的行为包括购买行为以及对营销活动的反应第14题：单选题(本题1分)目前全球旅游业公认的可持续旅游标准体系是（）。A.ISO9000系列标准B.ISO14000系列标准C.绿色环球21标准体系D.旅游景区质量等级的划分与评定第15题：单选题(本题1分)将旅游收入区分为国内旅游收入和国际旅游收入的划分依据是（）。A.收入来源B.需求弹性C.收入构成D.币种类别第16题：单选题(本题1分)影响EBITDA的因素不包括（）。A.营业利润B.净利润C.折旧费用D.摊销费用第17题：单选题(本题1分)旅游企业实现的外汇收入总额与投人企业的资金总额之比称为（），反映单位投资的创汇能力高低。A.旅游创汇率B.投资收汇率C.旅游换汇率D.旅游收汇率第18题：单选题(本题1分)旅游企业在旅游经济活动中所得与所费的数量对比关系，被称为（）。A.旅游经济净收益B.旅游经济产值C.旅游投资收益D.旅游经济效益第19题：单选题(本题1分)创造理想品牌溢价的关键是创造（）。A.培育品牌故事B.传播品牌价值观C.品牌崇拜D.塑造神秘感第20题：单选题(本题1分)饭店客房收益管理的关键是（）。A.提高客房门市价B.提高客房出租率C.控制客房超额预订比例D.确定合理的客房价格第21题：单选题(本题1分)管理创新的起点与基础是（）A.方法创新B.结构创新C.制度创新D.观念创新第22题：单选题(本题1分)旅游规划编制中规划编制阶段的工作内容不包括（）。A.旅游客源市场分析B.确定规划区发展方向与主题C.确立规划分期及各分期目标D.提出旅游产品及设施的开发思路和空间布局第23题：单选题(本题1分)被保险人请求赔偿的权利，自其知道或应当知道事故发生之日起（）年不行使而消灭。A.一B.二C.三D.五第24题：单选题(本题1分)关于我国旅游景区开发模式的说法，正确的是（）。A.产品导向型的景区开发模式关注的要点是旅游市场需求B.市场导向型的景区开发模式采用的方法技术是抽样调查C.资源导向型的景区开发模式的学科基础是市场学D.形象导向型的景区开发模式的核心理念是注重资源分类与评价