2024年新疆维吾尔乌鲁木齐市沙依巴克区中级经济师《人力资源管理实务》高分通关卷含解析.docx

2024年新疆维吾尔乌鲁木齐市沙依巴克区中级经济师《人力资源管理实务》高分通关卷含解析第1题：单选题(本题1分)技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（）组织形式。A.行政层级式B.职能制C.矩阵结构式D.虚拟结构式第2题：单选题(本题1分)通常情况下，价格调整是通过（）的变动来完成的。A.生活水平B.物价指数C.工资水平D.购买能力第3题：单选题(本题1分)传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的C.组织应当为员工提供较低的福利待遇D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要第4题：单选题(本题1分)关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（）。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见第5题：单选题(本题1分)评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。A.控制实验法B.调查问卷法C.笔试法D.面试法第6题：单选题(本题1分)（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D.绩效辅导第7题：单选题(本题1分)股票期权计划的优点在于()。A.能够准确衡量企业真实的经营状况B.需要依托规范而有生气的股票市场C.不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为D.可以使企业股东的资产权益首先得到保障第8题：单选题(本题1分)个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（）。A.现金行权B.无现金行权C.现金行权并出售D.无现金行权并出售第9题：单选题(本题1分)《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（）缴纳失业保险费。A.1％B.2％C.3％D.5％第10题：单选题(本题1分)劳动关系最主要特点（）。A.平等性B.独立性C.经济性D.从属性第11题：单选题(本题1分)马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括()。A.生理需要和安全需要B.生理需要安全需要，以及归属和爱的需要C.归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要D.尊重的需要和自我实现的需要第12题：单选题(本题1分)下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（）。A.直接成本B.间接成本C.心理成本D.机会成本第13题：单选题(本题1分)企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）。A.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率B.高工资往往能够更容易让人产生公平感C.高工资可以提高员工的工作技能D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工第14题：单选题(本题1分)关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（）。A.外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险B.劳动者在两个单位工作的，可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费C.非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险D.无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险第15题：单选题(本题1分)（）是一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式时所得到的分数的一致性程度。A.效度B.信度C.一致度D.等值度第16题：单选题(本题1分)如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。A.互补B.总互补C.替代D.总替代第17题：单选题(本题1分)需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点。A.单独面试B.系列面试C.小组面试D.集体面试第18题：单选题(本题1分)对物流货运人员实行驾驶水平的测试属于（）。A.认知能力测试B.评价中心技术C.工作样本测试D.知识测试第19题：单选题(本题1分)关于职能制组织形式的缺点的说法，错误的是（）。A.横向协调差B.狭隘的职能观念C.企业领导负担重D.不利于强化专业管理第20题：单选题(本题1分)在美国等国家，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学会降低上大学的（）。A.直接成本B.心理成本C.机会成本D.外部成本第21题：单选题(本题1分)认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（）。A.领导—成员交换理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.特质理论第22题：单选题(本题1分)绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红第23题：单选题(本题1分)劳动力市场会表现出明