2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷含解析.docx

2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷含解析第1题：单选题(本题1分)既要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动生产力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外，同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿。这描述的是工伤保险的（）。A.无过失责任原则B.损害补偿原则C.过失补偿原则D.预防、补偿和康复相结合的原则第2题：单选题(本题1分)具有直线—参谋制特点的组织形式属于（）。A.行政层级式B.矩阵组织形式C.职能制形式D.事业部制形式第3题：单选题(本题1分)关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C.达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D.绩效计划是一个自下而上的过程第4题：单选题(本题1分)决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是（）。A.指导型B.分析型C.行为型D.概念型第5题：单选题(本题1分)在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。A.薪酬调查B.工作分析及职位评价C.薪酬结构设计D.确定薪酬水平第6题：单选题(本题1分)某互联网企业的企业简介中有三句描述，即“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网服务提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”。它们分别是该公司的（）。A.使命、愿景、价值观B.价值观、愿景、使命C.愿景、使命、价值观D.使命、价值观、愿景第7题：单选题(本题1分)冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢承担有领导责任工作的是（）。A.现实型B.艺术型C.企业型D.社会型第8题：单选题(本题1分)各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构第9题：单选题(本题1分)有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高第10题：单选题(本题1分)一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术为中心的变革D.以系统为中心的变革第11题：单选题(本题1分)用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（）。A.经过民主程序B.经劳动者同意C.公示或者公告劳动者D.不违反法律、行政法规及政策第12题：单选题(本题1分)根据领导者的生命周期理论，具有高工作—高关系特点的领导风格是（）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式第13题：单选题(本题1分)斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（）是决定领导的因素。A.责任感B.自信心C.关心员工D.人格和情境第14题：单选题(本题1分)在其他条件不变的情况下，会导致劳动力需求量上升的是（）。A.资本价格下降的收入效应B.资本价格上升的替代效应C.资本价格下降的替代效应D.资本价格上升的规模效应第15题：单选题(本题1分)下列人口统计指标，无法包含全部全部就业人口（）。A.实际劳动力供给人口B.劳动力人口C.经济活动人口D.劳动年龄内人口第16题：单选题(本题1分)主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（）。A.单通道B.双通道C.纵向通道D.横向通道第17题：单选题(本题1分)关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。A.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付B.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇C.工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤残津贴和基本养老金D.职工因工死亡，其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金第18题：单选题(本题1分)衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（）。A.失业率和临时解雇率B.就业率和失业率C.工资率和就业率D.离职率和临时解雇率第19题：单选题(本题1分)（）是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.在职培训第20题：单选题(本题1分)在劳动关系中，劳动者的基本义务是（）。A.完成劳动任务的义务B.保密义务C.增进义务D.服从义务第21题：单选题(本题1分)竞业限制的人员除了高级管理人员，高级技术人员，还有（）A.保密义务的B.遵守制度的C.合规化的D.中层管理者第22题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）下面不属于特质理论的缺陷是（）。A.忽视了下属得需要B.忽视了情境因素C.没有指明各特质之间的相对重要性D.过分强调原