2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题含解析.docx

2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题含解析第1题：单选题(本题1分)费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。A.组织绩效B.个人绩效C.团队绩效D.社会绩效第2题：单选题(本题1分)下列不属于获奖者提出的自然科学发现应当具备的条件的是()。A.前人尚未发现或者尚未阐明B.具有重大科学价值C.具有先进性和创造性D.得到国内外自然科学界公认第3题：单选题(本题1分)能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.不良事故评价法C.行为锚定法D.强制分配法第4题：单选题(本题1分)（）在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用。A.政府B.雇主组织C.用人单位D.工会第5题：单选题(本题1分)两头大中间小的组织形式是（）。A.事业部制形式B.团队结构形式C.虚拟组织形式D.无边界组织形式第6题：单选题(本题1分)对于甄选的员工进行专业知识方面的测试属于（）。A.心理测试B.工作样本测试C.能力测试D.知识测试第7题：单选题(本题1分)下列属于狭义的人力资源规划范畴的是（）。A.雇用规划B.员工关系规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划第8题：单选题(本题1分)“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（）。A.规范性B.集权度C.复杂性D.稳定性第9题：单选题(本题1分)关于领导的说法，错误的是（）A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标第10题：单选题(本题1分)2018年3月7日，人力资源社会保障部对《国家职业技能标准编制技术规程》（2012年版）进行了全面修订，主要修改内容不包括（）。A.强调工匠精神和敬业精神B.落实“考培分离”“鉴培分离”C.支持技能人才成长D.突出职业技能培训第11题：单选题(本题1分)目前，履历分析技术的一个最新发展是（）。A.目标履历分析法B.过程履历分析法C.成果履历分析法D.成就履历分析法第12题：单选题(本题1分)企业中采用书面文件的数量可以反映其（）的程度。A.专业化B.规范化C.制度化D.职业化第13题：单选题(本题1分)下列各项属于组织文化结构精神层的是（）。A.建筑风格B.规章制度C.价值标准D.产品包装第14题：单选题(本题1分)职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.45D.60第15题：单选题(本题1分)以员工为中心的领导风格，不包括（）。A.任务驱动B.人际关系C.支持与参与D.民主与关怀第16题：单选题(本题1分)下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（）。A.直接成本B.间接成本C.心理成本D.机会成本第17题：单选题(本题1分)下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术C.情境化结构面试的预测效度是比较好的D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则第18题：单选题(本题1分)劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。A.内容合法B.经民主程序制定C.向劳动者公示D.向劳动保障部门请示第19题：单选题(本题1分)关于管理方格理论的说法，错误的是（）。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B.管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导第20题：单选题(本题1分)关于三重需要理论的说法，正确的是（）。A.亲和需要高的不易受别人影响B.成就需要高的人不喜欢及时反馈C.权力需要高的人喜欢竞争D.成就需要高的人喜欢高度冒险的工作第21题：单选题(本题1分)企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生（）歧视。A.个人B.统计性C.非竞争性D.竞争性第22题：单选题(本题1分)关于绩效管理的说法，正确的是（）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程第23题：单选题(本题1分)下列针对组织设计类型的描述，不正确的有()。A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链C.事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益