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2024年青岛市即墨市中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)某企业随着业务规模扩大和经销商数量的增加,出现了渠道控制力下降及区域窜货等问题。按渠道冲突对企业发展的影响方向划分,该企业面对的渠道冲突属于()。A.功能性冲突B.垂直神突C.水平冲突D.破坏性冲突第2题:单选题(本题1分)某家电生产企业参照美的、海尔等行业先进企业的水平制定标准,这种制定标准的方法是()。A.标准化法B.定额法C.分解法D.类比法第3题:单选题(本题1分)假定2019年无风险报酬率为3.5%,市场平均报酬率为12.5%。某公司股票的风险系数为1.1,根据资本资产定价模型,则其普通股资本成本率为()。A.13.4B.14.1C.12.5D.9.9第4题:单选题(本题1分)根据环境威胁矩阵图,在第Ⅰ象限内()。A.环境威胁程度高,出现的概率大B.环境威胁程度高,出现的概率小C.环境威胁程度低,但出现的概率却很大D.环境威胁程度低,出现的概率也小第5题:单选题(本题1分)A公司以其持有的对B公司20%的股权,与C公司的10万平方米房地产进行交换,此项交易为()。A.以资抵债B.资产置换C.股权置换D.以股抵债第6题:单选题(本题1分)某网络中间商,为用户提供不同的站点索引,这体现的是()。A.专业性目录服务B.虚拟性目录服务C.商业性目录服务D.综合性目录服务第7题:单选题(本题1分)下列企业计划中,属于生产作业计划的是()。A.企业的1周生产计划B.企业年度生产运营计划C.企业的3年发展计划.D.企业的5年发展计划第8题:单选题(本题1分)目标市场的模式中,()模式可以分散风险,有利于企业发挥生产、技术潜能,而且可以树立产品品牌的形象,但会受潜在的替代品和新产品的威胁。A.产品/市场集中化B.产品专业化C.市场专业化D.选择性专业化第9题:单选题(本题1分)下列指标中,可以反映企业销售物流客户满意度的是()。A.流通加工费用B.包装费用C.经济效率D.货物发送的正确率第10题:单选题(本题1分)企业分析生产进度滞后的原因,并优化生产组织以保证生产目标实现,这些活动属于()。A.生产计划制订B.生产控制C.生产设计D.生产能力核算第11题:单选题(本题1分)根据弗农的产品生命周期理论,如果某产品由厂商垄断技术,此时,最有利、最安全的选择是在国内生产,并通过出口贸易的形式满足国际市场的需求,该产品处于()阶段。A.产品标准化阶段B.产品衰退阶段C.产品成熟阶段D.产品创新阶段第12题:单选题(本题1分)生产中的一切库存视为“浪费”的生产模式是()。A.单品种大批量生产模式B.多品种大批量生产模式C.推动式精益生产模式D.拉动式精益生产模式第13题:单选题(本题1分)普通股价格为10元,每年固定支付股利1.50元,则该普通股的资本成本率为()。A.10.5%B.15%C.19%D.20%第14题:单选题(本题1分)简便易行,适合短期人力资源需求预测方法的是()。A.人员核查法B.管理人员判断法C.管理人员接续计划法D.德尔菲法第15题:单选题(本题1分)货币时间价值是扣除通货膨胀和()因素后的平均资产利润率。A.机会成本B.营业成本C.资本成本D.风险报酬第16题:单选题(本题1分)根据我国有关法律法规,上市公司董事会成员中独立董事的比例不得小于()。A.五分之一B.三分之一C.二分之一D.三分之二第17题:单选题(本题1分)某企业在进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着对每一“付酬因素”指派分数及其在该因素各等级间的分配数值;最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法第18题:单选题(本题1分)基于技术创新的新颖程度不同,可将技术创新划分为()。A.产品创新和工艺创新B.渐进性创新和根本性创新C.组织创新和管理创新D.原始创新、集成创新和引进、消化吸收再创新第19题:单选题(本题1分)经核算得知某产品的单位产品成本为1000元,企业希望该产品获得20%的预期利润,则该产品的单位产品价格为()元。A.1200B.800C.5000D.4000第20题:单选题(本题1分)下列市场调研方法中,属于网络市场间接调研方法的是()。A.网上实验法B.在线问卷法C.网上观察法D.搜索引擎法第21题:单选题(本题1分)作为生产企业的一种期量标准,节拍适合于()生产类型的企业。A.单件B.小批C.成批轮番D.大批量第22题:单选题(本题1分)甲公司准备投资开发一种产品,假设预期收