2024年锦屏县中级经济师《工商管理实务》深度预测试题完整版.docx

2024年锦屏县中级经济师《工商管理实务》深度预测试题完整版第1题：单选题(本题1分)甲公司是一家致力于打造“全产业链”的集团企业。2016年该公司在原有小麦面粉企业的基础上并购了一家方便面企业乙公司。甲公司针对乙公司的这种并购属于（）。A.纵向并购B.混合并购C.善意并购D.协议并购第2题：单选题(本题1分)某企业把整个市场作为一个目标市场，只向市场投放单一产品来满足绝大多数消费者的需求，该企业采用的目标市场策略是（）。A.无差异营销策略B.集中性营销策略C.差异性营销策略D.市场组合营销策略第3题：单选题(本题1分)在跨国公司的法律组织形式中，没有法人地位，不能开展投资生产、谈判签约等业务的是（）。A.联络办事处B.母公司C.子公司D.分公司第4题：单选题(本题1分)年度生产计划是企业年度经营计划的核心，计划期限为（）年A.1B.3C.5D.7第5题：单选题(本题1分)某企业的齿轮生产流水线有效工作时间为每日8小时，流水线节拍为5分钟，该流水线每日的生产能力是（）件。A.85B.90C.96D.100第6题：单选题(本题1分)评价企业销售物流效率的是（）A.顾客的投诉率B.订货处理费用C.准确完成物流率D.运输装卸费用第7题：单选题(本题1分)用某企业的销售额与该企业最大的三个竞争者的销售额总和的百分比来表示的指标是（）。A.全部市场占有率B.可达市场占有率C.相对市场占有率D.市场覆盖率第8题：单选题(本题1分)在实施货物出库业务时，第一步应（）。A.审核仓单B.核对登账C.配货备货D.复核查对第9题：单选题(本题1分)服务质量差距模型中，由于企业未能执行宣传中的服务质量标准而形成的差距属于（）。A.服务传递差距B.质量标准差距C.功能性冲突D.市场沟通差距第10题：单选题(本题1分)企业愿景主要包括（）。A.核心信仰和未来前景B.核心信仰和企业哲学C.企业哲学和企业定位D.未来前景和企业定位第11题：单选题(本题1分)我国《公司法》规定，有限责任公司的董事会成员为（）人。A.3～13B.3～19C.5～19D.5～13第12题：单选题(本题1分)下列不属于流通企业物流的是（）。A.生产企业物流B.批发企业物流C.零售企业物流D.仓储企业物流第13题：单选题(本题1分)宏远公司某商品的年需求量为10000件，每单位价格为200元，订购成本为每次400元，单位商品的保管率为1％，则该商品的经济订货批量EOQ为（）件。A.1000B.1200C.1600D.2000第14题：单选题(本题1分)综合资本成本率的高低由个别资本成本率和（）决定。A.企业性质B.筹资总量C.股票市价D.资本结构第15题：单选题(本题1分)由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式称为（）。A.企业自营物流B.专业子公司物流C.第三方物流D.运输物流第16题：单选题(本题1分)下列企业销售物流评价指标中，属于企业销售物流效率评价指标的是（）。A.货物出现损伤的频率B.货物发送正确率C.准确完成物流率D.客户的投诉率第17题：单选题(本题1分)下列企业活动中，属于价值链主体活动的是（）。A.生产加工B.企业基础职能管理C.技术开发D.采购第18题：单选题(本题1分)某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法第19题：单选题(本题1分)在威胁一机会综合分析矩阵图中，（）是高机会和高威胁的业务。机会与危险同在，利益与风险并存。A.理想业务B.冒险业务C.成熟业务D.困难业务第20题：单选题(本题1分)某企业销售额每增长1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共27名;新增管理人员、销售人员客服人员的比例是2：3：4，该企业预计2019年销售额比2018年增加3000万元，计算，与2018年相比，该企业2019年需要新增客服人员（）人A.36B.9C.27D.18第21题：单选题(本题1分)党的十九大报告提出技术创新体系的主体是（）。A.政府B.科研机构C.企业D.高校第22题：单选题(本题1分)A.B.C三家企业将各自研发优势进行互补，共同进行无人驾驶技术的深度研发，从技术来源的角度，这种技术创新战略属于（）。A.自主创新战略B.模仿创新战略C.委托创新战略D.合作创新战略第23题：单选题(本题1分)电子商务系统中，保障相关主体身份真实性和交易安全性的机构是（）A.企业B.物流配送机构C.CA认证中心D.银行第24题：单选题(本题1分)企业采购管理的原则不包括（）。A.适当的数量B.适当的人员C.适当的时间D.适当的价格第25题：单选题(本题1分)企业一