2024年浙江省杭州市建德市中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案.docx
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最新浙江省杭州市建德市中级经济师《工商管理实务》押题密卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)基于财务指标的战略控制方法是()。A.杜邦分析法B.平衡计分卡C.决策树分析法D.利润计划轮盘第2题:单选题(本题1分)以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法第3题:单选题(本题1分)《中华人民共和国公司法》规定,股份有限公司监事会会议每()至少召开一次。A.六
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最新浙江省杭州市建德市中级经济师《工商管理实务》押题密卷含解析第1题:单选题(本题1分)企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从()收集一些关于企业所需人才的信息。A.职业市场B.政府人事工作报告C.咨询公司报告D.上市公司业绩年报第2题:单选题(本题1分)简便易行,适合短期人力资源需求预测方法的是()。A.人员核查法B.管理人员判断法C.管理人员接续计划法D.德尔菲法第3题:单选题(本题1分)在一定时间和区域内,许可方与被许可方同时可以使用许可协议下的技术,但许可方不得将这项技术再转让给第三方,这种许可
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2024年浙江省杭州市建德市中级经济师《工商管理实务》押题密卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)绩效考核比较法中,最常用的形式不包括()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法第2题:单选题(本题1分)某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元,薪酬浮动率为15%,则该薪酬区间的最低值为()元。A.600B.3400C.4000D.4600第3题:单选题(本题1分)下列关于企业经营决策的说法中,错误的是()。A.选定决策者是企业经营决策的起点B.确定目标是企业经营决策的前提C.