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2024年江西省南昌市南昌县中级经济师《工商管理实务》模拟试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)扁平化渠道中,分销商的作用仅表现为分销商品的()。A.订购平台B.结算平台C.信息流平台D.物流平台第2题:单选题(本题1分)测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是()。A.提高息税前利率B.规避营业风险C.核算财务总成本D.优化资本结构第3题:单选题(本题1分)下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A.退休解聘计划B.劳动关系计划C.人员使用计划D.薪酬激励计划第4题:单选题(本题1分)下列生产控制指标中,实际值小于目标值即为达标的是()。A.利润B.成本C.劳动生产率D.产量第5题:单选题(本题1分)在产品生命周期的()阶段,市场营销策略以强化产品的市场地位,建立顾客对品牌的忠诚度为重点。A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期第6题:单选题(本题1分)资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价,从绝对量的构成看,资本成本包括用资费用和()。A.销售费用B.制造费用C.筹资费用D.营业费用第7题:单选题(本题1分)企业研究与发展(R&D)管理中,应用研究的成果是()。A.普遍知识、原则或定律B.认识世界、改造世界的科学技术知识C.新产品D.工艺改造第8题:单选题(本题1分)某产品试制成功后投放到市场,由于消费者对产品不了解,销售额增长缓慢,生产成本较高,且销售费用较高,因此企业经营利润微弱甚至亏损。从产品生命周期看,该产品处于()。A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期第9题:单选题(本题1分)人力资源规划的制定,第一个步骤是()。A.进行人力资源供给与需求预测B.制定人力资源总体规划和各项具体规划C.人力资源实施与效果评价D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求第10题:单选题(本题1分)某家电企业通过各种市场营销手段,提高了其产品在目前市场上的份额,扩大了产销量,从而提高了销售收入和盈利水平。根据密集型成长战略,该企业实施的战略是()。A.市场渗透战略B.市场开发战略C.谨慎实施战略D.新产品开发战略第11题:单选题(本题1分)市场细分的基础是()。A.产品本身的差异性B.产品本身的同质性C.消费需求的同质性D.消费需求的差异性第12题:单选题(本题1分)某行业的市场趋于饱和,内部竞争异常激烈,许多小企业逐步被淘汰,行业由分散走向集中,按照行业生命周期理论,该行业处于()A.形成期B.成长期C.成熟期D.衰退期第13题:单选题(本题1分)由客户订单激发产品需求,按需生产的生产模式是()A.拉动式精益生产模式B.推进式精益生产模式C.大批量生产模式D.多品种小批量生产模式第14题:单选题(本题1分)测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是()。A.提高息税前利率B.规避营业风险C.核算财务总成本D.优化资本结构第15题:单选题(本题1分)用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划D.员工持股制度第16题:单选题(本题1分)大批大量生产条件的企业编制生产作业计划可采取()。A.累计编号B.在制品定额法C.生产周期法D.订货点法第17题:单选题(本题1分)需求拉动的创新过程模式指明()是技术创新活动的出发点。A.基础研究B.应用研究C.市场需求信息D.技术和需求合成第18题:单选题(本题1分)关于国有企业党组织作用的说法,错误的是()。A.充分发挥国有企业党组织的文化核心作用B.进一步加强国有企业人才队伍建设C.切实落实国有企业反腐倡廉“两个责任”D.进一步加强国有企业领导班子建设第19题:单选题(本题1分)资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价,从绝对量的构成看,资本成本包括用资费用和()。A.销售费用B.制造费用C.筹资费用D.营业费用第20题:单选题(本题1分)从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式,按出现顺序应为()。A.订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划B.订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划C.物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划D.订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划第21题:单选题(本题1分)下列关于内部创新组织的描述,说法正确的是()A.内企业的活动局限在企业内部B.技术创新小组拥有较大的决策权,只接受企业最高主管的领导C.新事业发展部更接近“自由人联合体”,更容易具有认同感D.企业技术中心一般采取直线制组织架构第22题:单选题(本题1分)迈克尔·波特教授提出的“五力模型”认为,一个行业里普遍存在着五种基本竞争力量,即潜在进入者的威胁、行业中现有企业间的