【安监方案】市安监局“讲勤俭、比贡献、促发展”主题实践活动实施方案.docx

【安监方案】市安监局“讲勤俭、比贡献、促发展”主题实践活动实施方案市安监局“讲勤俭、比贡献、促发展”主题实践活动实施方案根据中央、省委和韶关市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关部署要求，为进一步加强干部队伍作风建设，努力营造奋发有为、廉洁高效的发展环境，我局决定今年在全局范围内开展“讲勤俭、比贡献、促发展”主题实践活动，现制定以下实施方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，严格落实中央八项规定和省、市实施办法以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在党的群众路线教育实践活动统领下，进一步转变干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步树立为民务实清廉形象，努力形成“勤俭节约、艰苦奋斗、真抓实干、攻坚克难”的干事创业氛围，为推动南雄加快建设生态富裕文明和谐的粤北门户城市提供坚强有力的保证。二、任务目标开展“讲勤俭、比贡献、促发展”主题实践活动，是丰富当前开展群众路线教育内容、提升群众路线教育效果的有效形式，符合当前新形势、新任务、新发展的迫切需要，各股室在思想和行动上要高度重视，要立足实际，引导广大党员干部按照党的群众路线教育实践活动要求，实事求是查找自身存在的突出问题，特别是影响和制约南雄加快发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题和党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，进一步明确努力方向。结合我市实际，重点要解决好六个方面的问题。（一）着力解决联系群众不够的问题。要坚决纠正脱离群众、脱离实际、高高在上、缺乏群众感情等不良作风，主动走出机关，走进群众，深入基层，深入群众，多接地气。要突出加强公仆意识教育，更加重视加强和改进群众工作，用真心听民意，用真情聚民心，用真招解民忧，特别是对事关群众切身利益的事、对损害群众利益的行为要立即解决、坚决纠正，使群众工作成为促进社会和谐稳定的最有效手段。（二）着力解决精神不振的问题。要坚决克服庸、懒、散的落后思想，坚决纠正骄傲自满、精神懈怠、激情衰退、遇事畏难推卸的消极行为，把进一步提振干部干事创业信心、激发干部干事创业激情作为突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。各级领导干部要不断增强不进则退的危机意识和创先争优的进取意识，用火一样的热情投入到工作中，激情干事、奋发有为，在全市形成“以发展论英雄，以实绩比高下”的浓厚氛围。（三）着力解决创新不足的问题。要坚决破除安于现状、因循守旧、畏首畏尾、求稳怕乱和只会算小账、算眼前账，不会算大帐、算长远账的落后思维，敢于啃“硬骨头”，只要有利于经济社会全面协调可持续发展、有利于经济综合实力提高、有利于老百姓过上好日子，就要敢于冲破一切阻碍发展的思想束缚，革除一切不合时宜的机制弊端，大胆地试、大胆地闯、大胆地干，找准问题的关键，在依法依规的前提下，创新用好用活用足政策的办法，创新化解矛盾的方法，提高克难攻坚的实效。（四）着力解决责任不强的问题。从总体来看，当前我市干部队伍主流是好的，但也有部分同志对工作只求过得去、不求过得硬。有的出工不出力，对待工作“被”字当头、消极应付；有的对工作敷衍了事、得过且过，该抓的不抓，该管的不管，乐于当“太平官”、“老好人”；有的习惯于推诿扯皮，对工作能拖就拖、能推就推。因此，要进一步增强为南雄加快发展尽心尽力、添砖加瓦的责任意识，不折不扣落实好市委、市政府重大决策部署。（五）着力解决环境不优的问题。开展主题实践活动，要把治理慢作为、不作为、乱作为问题作为机关作风建设的一个重点来抓，教育全局党员干部为南雄加快发展创优环境，搞好服务，多做贡献，做到对事关经济社会发展大局的关键问题要迎难而上“主动办”，对群众反映强烈、急需解决的问题要深入实际“上门办”，对企业反映的困难和问题要高效快捷“立即办”，全面提升服务效率和服务水平。（六）着力解决“四风”突出问题。各股室要重点解决庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题；执法监管部门和窗口单位、服务行业要重点解决门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。三、活动内容（一）厉行节约讲勤俭。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。广大党员干部尤其是领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，真正把有限的资金和资源用在发展群众的事业上。1、严格办公经费和办公用品管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出。严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记签字制度；充分利用网络办公，加快推进无纸化办公；尽量双面用纸，钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。2、从严控制会议和公务接待经费开支。进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。严禁组织与会议无关的参观