中国移动-新员工入职培训课件.ppt
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【培训课件】中国移动新员工入职培训.ppt
员工职业生涯发展和绩效考核目录目录1职业生涯发展的定义2职业生涯发展的通道(1)——以职级划分为纬度职业生涯发展的通道(2)——以职级和职能线条划分3职业生涯发展获得的支持(1)——以职业发展通道为依据职业生涯发展获得的支持(2)——以不同类别的员工为依据目录1职业生涯发展和绩效考核——职业发展逻辑图2绩效考核的定义33(1)绩效考核的目的、范围和依据(2)(3)按考核内容分主观指标量化指标加分项减分项一票否决项序号(4)绩效考核的执行细则(1)——流程、不
中国移动_新员工入职培训课件.pdf
中国移动-新员工入职培训课件.ppt
广东移动客服(广州)中心人力资源室234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041ThankYou!
中国移动 新员工入职培训课件.ppt
广东移动客服(广州)中心人力资源室目录目录1职业生涯发展的定义2职业生涯发展的通道(1)——以职级划分为纬度职业生涯发展的通道(2)——以职级和职能线条划分3职业生涯发展获得的支持(1)——以职业发展通道为依据职业生涯发展获得的支持(2)——以不同类别的员工为依据目录1职业生涯发展和绩效考核——职业发展逻辑图2绩效考核的定义33(1)绩效考核的目的、范围和依据(2)(3)按考核内容分主观指标量化指标加分项减分项一票否决项序号(4)绩效考核的执行细则(1)——流程、不参加考核人员界定绩效考核的执行细则(2)
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