当前监狱民警管教能力不强的原因及解决对策.pdf
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页当前监狱民警管教能力不强的原因及解决对策在社会发展中,劳动者在生产力诸要素中居于主导地位。在监狱工作中,提高教育改造工作质量的关键同样在于人的因素,即在于民警队伍素质的高低。所以,为适应当前社会大环境和监管教育改造形势发展的要求,必须加强民警队伍建设,大力开发民警人力资源,提高民警的管教能力,才能保证对罪犯教育改造质量的提高,更好地实现监狱长治久安的目标。现结合莆田监狱的实际,就民警目前管教
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当前监狱民警管教能力不强的原因及解决对策在社会发展中劳动者在生产力诸要素中居于主导地位。在监狱工作中提高教育改造工作质量的关键同样在于人的因素即在于民警队伍素质的高低。所以为适应当前社会大环境和监管教育改造形势发展的要求必须加强民警队伍建设大力开发民警人力资源提高民警的管教能力才能保证对罪犯教育改造质量的提高更好地实现监狱长治久安的目标。现结合莆田监狱的实际就民警目前管教能力还不强的具体体现、原因分析及解决对策与大家共同探讨。一、民警管教能力不强的主要体现:〈一〉
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当前监狱民警管教能力不强的原因及解决对策在社会发展中,劳动者在生产力诸要素中居于主导地位。在监狱工作中,提高教育改造工作质量的关键同样在于人的因素,即在于民警队伍素质的高低。所以,为适应当前社会大环境和监管教育改造形势发展的要求,必须加强民警队伍建设,大力开发民警人力资源,提高民警的管教能力,才能保证对罪犯教育改造质量的提高,更好地实现监狱长治久安的目标。现结合莆田监狱的实际,就民警目前管教能力还不强的具体体现、原因分析及解决对策与大家共同探讨。一、民警管教能力不强的主要体现:〈一〉、安全防范的能力不强。
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当前监狱民警管教能力不强的原因及解决对策在社会发展中劳动者在生产力诸要素中居于主导地位。在监狱工作中提高教育改造工作质量的关键同样在于人的因素即在于民警队伍素质的高低。所以为适应当前社会大环境和监管教育改造形势发展的要求必须加强民警队伍建设大力开发民警人力资源提高民警的管教能力才能保证对罪犯教育改造质量的提高更好地实现监狱长治久安的目标。现结合莆田监狱的实际就民警目前管教能力还不强的具体体现、原因分析及解决对策与大家共同探讨。一、民警管教能力不强的主要体现:〈一〉