南京职业技能鉴定所.docx
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南京职业技能鉴定所.docx
南京职业技能鉴定所南京职业技能鉴定所南京职业技能鉴定所各职业技能鉴定所:为进一步完善职业技能鉴定年度目标考核体系,加强职业技能鉴定所的规范管理,根据《南京市职业技能鉴定工作规则》(宁劳社职鉴[2009]5号)和《关于开展南京市职业技能鉴定所年度工作目标和质量管理考核的通知》(宁职鉴[2010]9号)的精神,现就2011年全市职业技能鉴定所年检登记工作通知如下:一、年检内容(一)各鉴定所在认真总结今年工作的基础上,对照目标完成、质量管理、基础管理等三方面进行自评自查,填写《职业技能鉴定所(站)年检报告书》(
南京职业技能鉴定所.docx
南京职业技能鉴定所南京职业技能鉴定所各职业技能鉴定所:为进一步完善职业技能鉴定年度目标考核体系,加强职业技能鉴定所的规范管理,根据《南京市职业技能鉴定工作规则》(宁劳社职鉴[2009]5号)和《关于开展南京市职业技能鉴定所年度工作目标和质量管理考核的通知》(宁职鉴[2010]9号)的精神,现就2015年全市职业技能鉴定所年检登记工作通知如下:一、年检内容(一)各鉴定所在认真总结今年工作的基础上,对照目标完成、质量管理、基础管理等三方面进行自评自查,填写《职业技能鉴定所(站)年检报告书》(2份)和《南京市职
南京职业技能鉴定所.docx
南京职业技能鉴定所南京职业技能鉴定所南京职业技能鉴定所各职业技能鉴定所:为进一步完善职业技能鉴定年度目标考核体系,加强职业技能鉴定所的规范管理,根据《南京市职业技能鉴定工作规则》(宁劳社职鉴[2009]5号)和《关于开展南京市职业技能鉴定所年度工作目标和质量管理考核的通知》(宁职鉴[2010]9号)的精神,现就2011年全市职业技能鉴定所年检登记工作通知如下:一、年检内容(一)各鉴定所在认真总结今年工作的基础上,对照目标完成、质量管理、基础管理等三方面进行自评自查,填写《职业技能鉴定所(站)年检报告书》(
南京市职业技能鉴定所(站)年度考核标准.doc
附件:南京市职业技能鉴定所(站)年度考核标准考核项目考核内容分值考核标准自查评分复查评分一、完成鉴定目标任务38分1、保质保量完成全年鉴定任务※181、年度鉴定人数1000人次以上,得18分;1000-100人次,每少于100人减1分;100人以下,得5分;未开展工作不得分。42、鉴定人数比上年递增20%以上加4分;递增20%-10%加3分;递增10%以下加2分;鉴定人数和上年持平或下降不加分。{区(县)范围鉴定所,未完成本区(县)全年鉴定指标每减少10%扣1分}2、全年完成
绵阳职业技能鉴定所.docx
绵阳职业技能鉴定所绵阳职业技能鉴定所绵阳职业技能鉴定所。为提升鉴定质量、确保考试安全,近日,我市颁布《绵阳市职业技能鉴定考评管理办法》,各级劳动保障部门、职业技能鉴定机构、职业院校和职业培训机构认真学习、贯彻落实《办法》,职业技能鉴定工作有序进行。一是把《办法》公布在劳动保障局网站,广泛宣传。召开分管局长、职业培训科室负责人、鉴定机构人员、考评人员、培训机构人员参加的学习、培训会,逐条逐句认真学习,对照检查;二是以《办法》为规范,做到考评员、质量督导员必须到现常九洲鉴定站实行流水线阅卷并签名;三是重大鉴定