成为企业最有价值的员工.doc

成为企业最有价值的员工“命运掌握在自己手中”这是许多人耳熟能详的一句话。然而如何才能掌握自己的命运如何才能决定自己的前景却不是人人都清晰明确的。我认为工作是我们每个人实现自我的唯一方式。所以从某种意义上来讲工作才是决定我们命运的根本所在企业才是能体现自身价值的场所。换言之在自己家里做的再好不过是被冠以“模范丈夫”、“贤惠”等等称赞只有把工作做好才能得到大众的认可。同时也意味着我们能真正地把握住自己的将来把握住自己对未来的发展方向。对于“你究竟为谁工作”这个问题很多人特别是普通一线员工（包括部分大员工）通常会认为自己只是打工。因此他们对待工作、岗位和所在的企业抱着“拿多少薪水干多少活”的想法工作仅仅是为了完成任务领取生活费而已。可是也有少部分人却持有另一种态度在他们眼里工作是薪水更是自己发展和成长的平台。任何一项工作都是一次提升自己能力的机会工作不是为了别人而是为了自己。持有这种态度的员工会对自己的工作精益求精力求完美。他们会自动自发地去研究他们深知企业对自己发展的重要性所以他们比一般员工更加忠诚更加热爱自己的团队。作为我们的企业当然最青睐最渴求这类员工。因为他们忠于企业便会从团队的利益出发处处为企业着想企业的凝聚力才有保障企业的竞争力才会与日俱增。这样的员工才能最受到器重。一、正确的工作观是事业成功的起点。我们为什么要工作？工作意味着什么？我们每天日出而作、日落而息究竟值不值得呢？事实上我们可以了解到古今中外大凡有卓越贡献的人无不对此问题有着深刻的认识。正事领悟了工作的真谛这些人才迸发出超乎常人的热情正是在正确的工作观的领导和激励下才做出了超乎常人的成就。人生而为劳动工作是人类的生存状态就像猫捉老鼠蜘蛛结网是天职。同时工作也是实现自我价值的平台哪怕你是旷世奇才没有工作的平台你的才能也只能储存在体内而不能发光。生命本就短暂我们工作在这个舞台上实现自我价值就能让有限的生命发出璀璨的光芒。二、培养敬业心敬业才能立业。任何一家企业如果没有敬业精神做支柱那么这个企业倒闭也是早晚的事。任何一名员工如何缺乏敬业精神那么他失业也是迟早的事。通用电气的前总裁杰克·韦尔奇说过：“任何一家公司都必须设法让员工敬业。”敬业会化苦为乐化复杂为简单化踌躇为果断。敬业会让我们产生无穷的毅力和决心从而达到立业的目的。敬业的人是企业争抢的香饽饽敬业的人也会被认可被提拔被重用。在竞争越来越激烈的现代职场敬业是成就大事不可或缺的重要条件它是强者之所以成为强者的重要原因也是一个弱者变成强者应具备的职业品行。把敬业变成一种习惯那么无论你是在什么岗位你都是会是出类拔萃的佼佼者。敬业程度决定了我们事业的高度。三、忠诚比能力更重要。中国近代革命史就是先烈们对党和人民的忠诚用鲜血和生命谱写的辉煌。在抗美援朝时我国年轻的空军将士取得可歌可泣的战绩凭的就是对党和人民的无限忠诚。只有数十小时甚至十几小时的驾机时间的我空军飞行员驾驶着米格-15战机面对有数千小时驾机时间参加过二战的美国“王牌”飞行员和他们性能优越的“鬼怪”战机年轻的空军将士敢于应战不怕牺牲一个个的“王牌”被他们打得粉碎。这也是“忠诚胜于能力”很好的例证。忠诚无论作为一种优秀的传统精神还是作为现代企业的一种企业精神它不仅护卫责任它本身也是一种责任。毋庸置疑现代职场竞争越来越激烈除了能力的竞争外全面综合职业素养的竞争力越来越被看重有的企业甚至公开声明员工的忠诚敬业摆在用人条件的第一位胜于能力。能力可以培养忠诚则涉及个人的职业道德和修养。因为忠诚他们才能尽心尽力尽职尽责；因为忠诚他们才能急企业所急忧企业所忧；因为忠诚他们才敢于承担一切。中国有句古话：“一分耕耘一分收获”相信艰苦的付出终会有最好的回报。在工作上的“勤”和“钻”就是对“忠诚”最好的诠释也是平凡工作中“忠诚胜于能力”的证明。我们都能以大局为重以“忠诚”为本凝聚起来的团队力量有什么困难不能克服呢？四、跨越平庸打好提升自我的四项硬基础艺术大师说“生活中不是缺少美而是缺少发现美的眼睛”这句话同样可以借用到职场：“工作中不是缺少进步的空间而是缺乏聚集这些空间的决心。”作为一名优秀的员工会善于利用各种条件和机会锻炼自己在日积月累中将化平庸为卓越。1.岗位就是大学在工作中学习。戴尔公司的创始人迈克尔戴尔说过：“无论我在企业处于什么位置无论我自己身处何处我都对自己说‘你是永远的学生’。”在工作中学习是很好的方法在实践中带着问题学习不仅能解决问题还能够弄清问题背后的原因。每个员工都要学会在学中干干中学时时刻刻做一个有心人做一个善于学习的人。只要立足本质努力学习不断充实自我提升自我就能实现个人的人生价值赢得领导的称赞同事的尊敬。2.学会创新永远走在别人前面。在这个竞争激烈的商业社会唯一的生存之道就是不断地创新。曾经在一本培训的书籍里看到这样一句话：“知识经济的竞争就是经济领