绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计.docx
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绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计关于绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计[论文摘要]从当前行政事业单位职员考评制度进手,采用博弈分析的:h-/~-,对绩效考评中的几种可能的博弈逐一做了分析。从而找出现存考评制度存在的缺陷,重新设计出更为科学的考评制度框架,使主观人为因素对绩效考评的负面影响降到最低。[论文关键词】绩效;博弈;蚋什均衡;制度随着我国融进世界的步伐的加快,综合国力的竞争力之一:表现在行政事业单位工作效率上,而行政事业单位工作效率又与其职员绩效考核的优劣有着直接的联系。因此,如何进步行政
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it绩效考评制度 环保局绩效考评制度.docx
it绩效考评制度环保局绩效考评制度【摘要】:为全面深入贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神,进一步强化机关作风纪律,提高服务职能,提高办事效率,努力开创环保工作新局面,特制定以下绩效考评制度:一、机关全体工作人员必须严格遵守机关工作纪律,坚持考勤为全面深入贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神,进一步强化机关作风纪律,提高服务职能,提高办事效率,努力开创环保工作新局面,特制定以下绩效考评制度:一、机关全体工作人员必须严格遵守机关工作纪律,坚持考勤签到制度,无故不签到为缺勤,考勤设有签到表和签到箱。二
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公司绩效考评考评制度.doc
华尚传媒绩效考核管理措施一、目旳:为建立企业目旳管理体系,强化各中心工作职能、服务意识,提高各中心旳工作效率和有效性,加强对各级管理人员及职工旳绩效管理,特制定本绩效管理措施。二.合用范围:合用于对企业董事会、各中心职工旳绩效管理、绩效考核、绩效奖励及绩效惩罚。三.职责1、董事会负责对执行总裁旳绩效进行考核;2、执行总裁负责对各中心合作人中高层管理人员旳绩效进行考核;3、各中心首席合作人负责对所管理直线下属旳绩效进行考核;4、行政人事中心负责记录并汇总各中心所有职工旳考核以及奖惩成果,向董事会汇报。四.绩