如何提高合作探究效率.doc

“导学互动”教学中如何提高合作探究效率如何从最基本的课堂教学入手，提高课堂教学效果、提高学生学习效率、培养学生自主学习能力是摆在我们教育工作者面前的一个难题。经过无数教育工作者的无数次尝试，我县的教育主管部门最终确认“导学互动”是最适合素质教育的一种教学模式。导学提纲是学生的“学”与教师的“教”之间的媒介，借助于学案教学这一模式，可以有效优化教学过程中的师生互动，引导学生树立正确的学习目标和适合自己的学习方法，增强学生学习的主动性和积极性，培养学生的主动探索精神和自主学习能力，并能最终提高学生学习效率。伴随着“导学互动”教学模式推广的逐步深入，我们充分认识到学生在“导学互动”中的学习方式直接决定着“导学互动”模式的成败。在“导学互动”中学生采用合作探究式学习已被广泛运用。可是在实际的课堂教学中我们发现学生间的合作探究、小组讨论普遍存在流于形式、效率低下的现象。为改变这一现状，我们在教学中结合学生身心发展规律和教学实际，展开了深入思考探究，及时总结经验，先把自己在教学中的些许感受呈现出来，望大家批评指正。一、教师要树立正确的学生观，是提高学生小组合作探究学习效率的前提。要改变学生的小组合作探究往往流于形式的现状，教师首先必须树立正确的学生观。教师要真正相信学生完全有能力进行小组合作探究活动，给予学生充分的时间、空间去探究、去合作。也就是说，小组合作探究学习要真正落到实处，教师要从改变自己的教法开始，给学生一些权利，让他自己去选择；给学生一些机会，让他自己去体验；给学生一点困难，让他自己去解决；给学生一个问题，让他自己去找答案；给学生一种条件，让他自己去锻炼；给学生一片空间，让他自己向前走。教师只有完全相信学生，学生在小组合作探究中才能真正的去探究、去合作。所以教师教学观念的改变是提高学生小组合作探究学习效率的前提。其实这也是学生主体性的体现。二、教师要进行有效调控，学生小组内成员合理分工，是提高小组合作探究学习效率的组织保证。在实施学生小组合作探究学习过程中，经常出现下面现象：讨论时非常的激烈，可到小组呈现答案时，全班静悄悄，即使有发言的也是寥寥无几。通过对教学进行反馈得知，表面上看似激烈的讨论实际上是一种假象，因为相当一部分学生在讨论时跑题。因为部分学生存在以下心理：经讨论后我又不是必须呈现答案，退一步就是被老师指定呈现答案，直说没有讨论出结果也在情理之中。这种心理的存在将直接导致小组讨论时，随着讨论的进行离主题越来越远，这样的合作探究学习效率怎能不低呢。合作探究学习要求教师把问题放手给学生进行合作探究，但是放手并不等同于放任不管，必要的监督是必不可缺少的。教师要加强巡视，倾听学生的发言，有时也要有针对性的参加个别小组的讨论，有效的发挥教师的调控作用。同时，我在教学中发现，对合作小组成员进行合理的分工也是进行合作探所必须的。在小组成员中物色一名有一定威信的同学担任组长，组长担负着组织该组合作探究的整个过程，以保证该组讨论的有序进行。组长的职能包括以下几点：第一决定好个人阐述观点的顺序；第二对讨论过程进行监督，当有人跑题时，负责纠正，使讨论纳入正轨；最后组织小组确定出小组最佳答案并推选出一名中心发言人。通过选小组长我们实现了从组织上实行师——生监督和生——生监督，有效的遏止了讨论跑题现象，提高了小组合作探究的学习效率。三、教师要遵守学生认知规律,优化教学策略，是提高学生小组合作探究学习效率的重要条件。要提高学生小组合作探究的学习效率，教师必须研究现阶段学生身心发展规律，探索其认知规律，循序渐进的安排小组合作探究活动。教师在组织学生小组合作探究活动时，一方面教师要研究学生的身心发展规律，另一方面，教师要针对学生认知特点，确定教学策略。教师要研究学生的身心发展规律，对合作探究的问题进行精心选择。我们通过教学实践发现所选的问题只有贴近学生生活实际,才能激发学生探究的热情。所以教师应该根对探究的问题进行合理的选择；难度上教师要进行可行性研究，难度大的教师要进行适当的处理，譬如：讨论时进行恰当的提示或阅读一些相关的资料，以免学生因难度大而放弃努力，影响探究效益。教师要针对学生认知特点，确定教学策略。教师在教学中，所选的教学策略应该能够充分抓住学生的注意力，从而做到使学生想学、愿意学并且能够通过学习把这个知识给掌握住。四、及时评价，激励竞争，是提高小组合作学习效率的重要途径。著名的美国心理学家马斯洛，在他的《人的动机理论》一书中指出：人的需要层次论——人由低级到高级存在五个层次的需要:生存的需要、生理的需要、归属的需要、被尊重的需要、自我实现的需要……。作为教师在教学中，要重视学生的心理需求，所以小组合作探究学习的成果评价时，一定要满足学生学习成果被尊重的需要，自我实现、成功体验的需要。考虑到这些，我在学生交流小组合作学习成果时，总是耐心倾