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劳动者主动撤销仲裁申请书劳动者主动撤销仲裁申请书（通用22篇）劳动者主动撤销仲裁申请书篇1申请人：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.被申请人：_________________法定代表(或主要负责人)：________职业：_________住所：_____________________，联系电话___________(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项：撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)……号裁决。事实和理由：______________________________年__________月__________日，_____________劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：________________(写明裁决结果)。……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。此致_____________人民法院附：______________劳动争议仲裁委员会申请人(签名或者盖章)：___________________________年__________月__________日劳动者主动撤销仲裁申请书篇2劳动人事仲裁申请书申请人：_______________被申请人：________________法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.事实与理由：_________________20__年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。20__年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中20__年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。20__年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。20__年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳动者主动撤销仲裁申请书篇3申诉人：_________________杨，女，汉族，62岁，系退休职工，住。被诉人：_________________*公司。联系电话：_________________。法定代表人：_________________，系该公司董事长。住所地：_________________。被诉人：_________________有限责任公司。联系电话：_________________。法定代表人：_________________，系该公司总裁。住所地：_________________。仲裁请求：_________________一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人*公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。二、由被诉人承担本案诉讼费用。事实与理由：_________________申诉人原系第一被诉人下属单位*厂的职工，因当时的政策需要借调到*厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20__年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后