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撤销撤销仲裁裁决申请书

在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书与我们不再陌生，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编帮大家整理的撤销撤销仲裁裁决申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。撤销撤销仲裁裁决申请书1申请人：上海_________建筑安装有限公司住所地：上海嘉定_________路__________________号法宝代表人：_________被申请人：_________，汉族，_________年_________月_________日出生，住上海市嘉定区_________路。请求事项：1、请求依法撤销嘉劳人仲（_________）办字第1914号仲裁裁决书2、判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由：一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误被申请人（陆_________）在申请人（上海_________建筑安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自_________年4月1日至_________年3月31日。被申请人于_________年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在仲裁庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。1、仲裁裁决认定被申请人_________年1.2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的'，是合理、合法的。_________年1月，被申请人陆立坚出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆立坚领取工资为________元。2、裁决书认定被申请人_________年3月份全勤工作错误。被申请人_________年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。三、经核实_________年工资发放情况，被申请人陆_________明知自己没有全勤工作，却多领取工资却故意隐瞒，不予退回公司。其中_________年1.3.4.5.6.9.10.11.12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，_________年共计多领取工资4514.35元。_________年1月份工作12.69天，多领工资841.34元。上述款项，5355.69元，被申请人应当依法予以退回申请人。综上，申请人认为，嘉劳人仲（_________）办字第19_________号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。此致上海市第二中级人民法院申请人：上海_________建筑安装有限公司__年___月___日撤销撤销仲裁裁决申请书2申请人：景德镇___公司委托代理人：___，江西景德律师事务所律师被申请人：___请求事项：撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字(_________)第___号仲裁裁决。事实与理由：本案仲裁庭审时间为_________年5月23日，其时《劳动争议调解仲裁法》已施行，《仲裁裁决书》也已载明，裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序：1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定：“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。”但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。”但是，本案仲裁庭共有五人，却只有三人在笔录上签名，严重违反法定程序。3、仲裁庭成员同时担任书记