资深职场HR全面解读求职建议.docx
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资深职场HR全面解读求职建议资深职场HR全面解读求职建议2018年全国普通高校毕业生人数达820万人,毕业生就业压力再次增加。从校园步入职场生活,找工作则是最关键的一步。初入职场的应聘者应该注意什么呢?一位在外企工作20余年的HR给你最全面靠谱的建议。求职第一步:简历突出你的优势和重点,切勿千篇一律作为求职第一关,个人简历好坏是你进入职场生活最重要的一块敲门砖。一位长期从事招聘的HR岗位的业内人士称,每年的招聘季,会收到来自上百甚至上千份求职简历,而如何在众多的求职简历中让自己的简历出彩,能够被HR关注,
资深HR解读职场谈薪规矩.doc
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职场攻略:资深HR解读职场谈薪规则.docx
职场攻略:资深HR解读职场谈薪规则在选择新工作机会时,要对自己的能力和经验进行恰当评估,而不是权衡在简历上写多高的期望薪资。在选择新工作机会时,要对自己的能力和经验进行恰当评估,而不是权衡在简历上写多高的期望薪资。在选择新工作机会时,要对自己的能力和经验进行恰当评估,而不是权衡在简历上写多高的期望薪资。谈薪心理不敢、不会、不愿谈薪1不敢写薪资要求我从来不在简历中写薪酬要求,写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了,又担心用人单位觉得自己太“高贵”,连面试的机会都得不到。—
资深HR对写求职信的建议.docx
资深HR对写求职信的建议资深HR对写求职信的建议求职信是HR打开简历前的“开胃菜”,这份开胃菜好不好,影响HR是否继续看简历的热情。所以,怎么写求职信才能引起HR的兴趣呢?资深HR对此给出了5个建议。1、尽量精简求职信字数太少,说不清楚事情。字数太多,hr看起来又太累,所以无论是网投还是纸质打印,求职信字数控制在200~500之间,300字左右为最佳。2、说出动机为什么要写求职信呢?让HR直接看简历不就好了吗?求职信最大的用处之一就是可以体现求职者的求职动机,这是在简历上无法说明的。因此,求职信应该写清楚
资深HR给求职者们的建议.doc
9资深HR给求职者们的建议为啥投递了几百份简历出去就是没回音?为啥面试自我感觉很好就是没被录用?来听听资深HR的真心话吧下面总结了12点找工作建议希望能帮助到大家。1、简历不要花里胡俏的简洁(不是简单)而能突出你自己的表达才是优势。面对成千上万的求职者你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗?2、不要说太多的自我介绍我不敢说3、5分钟我就准确判断了你但是30秒之内我就定格了你的第一印象。我之所以很快结束你的面试是因为你的后面排队的人真是