资深HR给求职者们的建议.doc

9资深HR给求职者们的建议为啥投递了几百份简历出去就是没回音？为啥面试自我感觉很好就是没被录用？来听听资深HR的真心话吧下面总结了12点找工作建议希望能帮助到大家。1、简历不要花里胡俏的简洁(不是简单)而能突出你自己的表达才是优势。面对成千上万的求职者你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？2、不要说太多的自我介绍我不敢说3、5分钟我就准确判断了你但是30秒之内我就定格了你的第一印象。我之所以很快结束你的面试是因为你的后面排队的人真是太多我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少而流露出失望(自己是不是没被看中了？)眼神的那一刹那你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的而是你自己争取的。3、不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态。这样给我一种“卖身”的感觉我请你是因为你会为公司创造价值所以不是你“求”职而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态而只是希望你抬起胸膛。4、不要对我拒绝收你的简历报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历不是你不行而是不适合我的公司；我不接收你的简历不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了你会等待着我通知你)；不是我不给你面子而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元但是我没有任何理由去浪费属于你的1分1厘何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望当招聘会结束以后你的简历会在冷清的场地像其它被丢下的简历一样雪花般漫天飞舞任人践踏——我决不加入这样的行列而宁可以拒收给你打击(你也必须开始懂得直面这样的打击)因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历代表的就是你上面写着你的价值和你的尊严。我始终认为任何人都可以狠狠的批判教育制度但是绝对不可以否定你的价值更不可以践踏你的尊严。5、不要不敢说出和写下你毕业的学校。无论她是如何的差你是从那里走出来的因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司去到一个更大的公司面试的时候不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说你的价值和价值观决定了一切。英雄莫问出处如果你是一个狗熊哪怕你从天堂走出来也还是狗熊。6、不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习。因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈参观一下盖个章名曰“实习”。你只需要挑选一件特别的事情要点式地说明过程和结果让我知道你是怎样做事的。7、不要在回答“你的薪酬要求”的时候多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生没有社会经验所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的但是它们不会因为还没有被流通转手而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000还是1500我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度不会特殊对待你)但我喜欢干脆利落的同事干脆利落是一种自信是一种做事风格也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符就表示你做事有多拖泥带水或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。8、不要用招聘网站的粘贴简历功能。好一点的招聘网站还凑合但更多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者XXX对您提供的职位感兴趣使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历后面是一串网址让阅览者点击查看详细简历。我是一定不会点的。9、个人评价要有自己的特色别千遍一律。很多简历模板中的第2块就是你对自己的基本评价。这个很重要！如果你希望你的简历被往下拖动那么：a、不要喊口号我的理想是......(直接下一封。对不起不是不尊重您。用人部门催得紧一个HR一个小时看100封简历一个简历不到1分钟)b、不要抄！我看过很多求职者都写的是：本人刻苦勤奋有责任心性格活泼开朗......毫无个人特色的。(简历最重要的一点是：告诉我你和别人不一样)c、不要说自己不好。有很多人会写：虽然我尚未找到明确的职业方向但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露比如没有工作经验。我也知道你没经验但不要说出来提醒我去注意。10、简历标题要写清楚点别只写个应聘XXX岗位。最好的简历标题：X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名XXX电话XXX；次一点的简历标题：应聘XXX岗位；最次的简历标题：求职。你知道吗？看简历的人和通知面试的人往往不是同一个人