从非诚勿扰节目看招聘面试.docx

从非诚勿扰节目看招聘面试从非诚勿扰节目看招聘面试以前坚决不看情感速配类综艺节目，认为矫情。“被一见钟情”拉上荧幕的时候，人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次的精神需求成为牵手成功的必要因素时，整个社会变得更为现实。后来由于《非诚勿扰》的影响力确实不小，于是没有好的节目可看的时候也会偶尔的看一看。再后来，觉得看了以后还是可以有所思索，有所收获，于是就继续看了。上周末又看时，由于职业敏感性的原因，突然觉得每一次的牵手成功，与招聘面试有很大的相似之处。首先，不得不承认第一印象很重要。当每一位男嘉宾出场时，都以独特的方式展示着自己，希望把自己最为光辉的形象展示给在场的全部女性。阳光、激情、稳重、干练、踏实、真诚往往能给人很好的印象。如果再是帅气十足，玉树临风，才华横溢，那么定会成为众女性心目中的“香饽饽”。招聘过程中的面试也是如此，第一印象给人留下的“职业美感”很为重要。整洁干净的着装和外表远比邋里邋遢的形象给人的印象要好。其次，基本资料的了解，可以还原生活和工作中真实的自己，从而表现出男嘉宾外表形象中无法表现出来的东西，如优点或者缺点。招聘环节中的面试也是一样，应聘资料填写的是否认真，是否完全展现出自己独特的魅力，也是有一定的技巧。认真总比马虎好，诚实总比虚假好。同时，除了资料以外，应聘者还应该有沟通，与面试者真诚而轻松的沟通，可以让对方更多的了解自己。当然，沟通的技巧还是要自己去把握。再次，男士反选环节很好。不是说你看上了我，我就得跟你走。如果在经过第一、第二环节以后，觉得双方不合适，可以鞠个躬，独自离开。在面试中同样是这样，尊重双向选择原则。如果你经过了解，企业不适合你，你也同样可以表示感谢和抱歉。