用层次分析法建立学生评价的数学模型.pdf
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第卷增内江师范学院学报
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层次分析法及其应用实验目的理解层次分析法的基本原理掌握层次分析法的基本步骤层次分析法的基本原理选择的烦恼层次分析法的原理选择哪种类型的单位就业呢?层次分析法的基本步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤注意:判断矩阵中的数值默认为是“行比列”的结果。层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析法的步骤层次分析
数学模型-层次分析法的基本步骤.ppt
表示,如果大石头为单位重量,则有显然,A的各个列向量与w仅相差一个比例因子。一般地,如果一个正互反阵A满足aij·ajk=aik,i,j,k=1,2,…,n(4)则A称为一致性距阵,简称一致阵。(3)式给出的A显然是一致阵。容易证明n阶一致阵A有下列性质。1、A的秩为1,A的唯一非零特征根为n;2、A的任一列(行)向量都是对应于特征根n的特征值。2、心理学家认为,进行成对比较的因素太多,将超出人的判断能力,最多达之7±2范围。如以9个为限,用1-9尺度表示它们之间的差别正合适。3、Saaty曾用1-3,1
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基于层次分析法的大学生择业数学模型研究摘要本文基于层次分析法,研究了大学生在择业过程中面临的数学模型问题。首先介绍了层次分析法的基本原理和步骤,然后分析了大学生在选择工作时需要考虑的因素,包括收入、职业前景、发展空间、工作难度等,建立了择业因素的层次结构模型。在该模型的基础上,利用专家问卷调查和层次分析法,确定了各择业因素的权重,最终得出了大学生择业数学模型的分析结果。研究表明,在大学生择业过程中,收入和职业前景是最重要的考虑因素,而工作难度和工作环境则较为次要。本文的结果可以为大学生在择业过程中提供一定