搞好工资基金管理 完善工效挂钩办法.pdf

夕磺麴攻在衙溘理隧采地纠’搞好工资基金管理完善工效挂钩办法武汉市财政学拄陆晓晖西号一目前工资基金管理的现状及问题第一资总额的增长大大超过劳动生近年来我国工资制度进行了一系列改革产率和经济效益的增长造成企业间相互搴比工资总额和工资结构均发生了很大变化但由和消费基金膨胀。工效挂钩的宗旨是企业职工于工效挂钩办法本身不大完善和执行中发生的个人收入应随着企业经济效益的增长而提高偏差加上改革措施不配套致使我国的工资基是对职工与企业和国家利益的合理分割追求金管理中还存在着许多问题。利润或效益增长最大化。但是由于各种因素挤入成本正确核定和落实企业各项提留防止四、要增强造血功能企业虚盈实亏三是坚持按销售收入实现制进第一、广开集资渠道为锯决资金紧张．拓行分配防止企业把结存产品、发出商品和在途宽筹集资金渠道主要形式有：一是各级财政加资金纳入当年分配．寅吃卯粮；四是严格固定资大资金投入投入额要随着财政收入的增长而产投资管理。要按主管部门下达的控嗣计划执增长；二是成立融资组织。重点是以金融财政部行．减少经营者投资的盲目性但也要防止和避门为融资的主渠道盘活资金加大投放量支持免企业负责人或承包人拼设备的短期行为。企业发展三是乡镇财政所要把乡镇自有资金、三、要坚持审计制度预算内、预算外资金集中统一管理增强资金调、健全审计制度。为强化财务管理加强经度能力四是采取多种形式引导企业千方百计济监督．巩固和发展承包成果．应及时考审企业盘活资金采取内引外联吸收外资参股鼓励的经营