我院年轻护士存在的现状及管理对策.pdf

蔼物与人年月第期第卷总第期＆．我院年轻护士存在的现状及管理对策赵大玲宝应县中医医院护理部江苏扬州我院地处苏中地区的最北部是一所二级甲等中医院随着医保、农动根据我院具体情况制定了活动方案首先加强思想教育确立正确的职保政策的改变近几年来住院病人数急剧增加新招护理人员的数量也快业观、价值观和成功观开展寻找“身边的闪光点”系列活动通过医院和本速增长笔者统计从年至年底我院新招毕业后一年至五年新系统内的先进模范人物的先进事迹以她们亲眼目睹、亲耳聆听的事例来护士名占全院护士数的全院所有护理单元中年轻护士所占比感受护理职业的奉献和责任体会白衣天使的崇高和伟大使年轻护士们例达个别病区达大量年轻护士的涌入带来了护理管理方面从思想上真正理解护理的意义巩固专业思想热爱护理专业。的新情况、新问题作为护理部主任的我通过对年轻护士的调查、跟班、走从两周的岗前培训中了解每个新护士的不同的性格特点、理论基访及交流掌握了大量第一手资料为提高年轻护士的综合素质确保护理础、动手能力、沟通能力等分成相应小组制订因组而易、侧重点不同的培服务的质量减少护理差错和事故的发生打下了坚实的基础。训方案取得显著效果。存在的现状及原因分析理论学习和实践考核穿插进行按从浅到深、从易到难、由基础到理论基础较差综合素质偏低专科的序时