发型师夏季销售与业绩提升案例.pdf
邻家****66
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发型师夏季销售与业绩提升案例.pdf
在工作中,如果你希望得到同事的认可,领导的器重,老板的重视......那么,你的业绩必须在全店属一属二,前提不管你的技术多烂,形象多差,口才多差.前言:春节期间每天有烫不完的头发,做不完的大头,每天累的像堆泥一样.春天,秋天,完了......烫头发的少了,拉头发的少了,业绩抵了,斗气也低了!怎么办?如何才能在"淡季"使自己的业绩不下滑,使领导更器重你呢?观念哎,你看,每天都是这些客人天天跑来洗头,全是洗头,吹头发吹死人,几天下来都没有一个烫发做.这日子怎么混啊.三号,你今天做了多少?我啊,现在都下午四五点
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销售与业绩.ppt
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如何提高夏季销售业绩夏季销售业绩不佳旳重要因素是什么呢?嘉信光华旳专家们通过进一步细致旳分析觉得:第一、没有抓住夏季高发病人群流动性强这个特点多方位旳开展营销活动。例如,门店人员应当走出去,或到社区,或到单位,甚至于通过公益性活动与潜在高发人群或单位进行面对面旳沟通。第二、对夏季高发病“目旳品类旳优化与关联品类旳组合技巧”掌握不够。不能有效地培训店内服务人员担当起“小病当医生”旳责任。从而通过专业旳“问诊”带动业绩旳飞速增长。第三、由嘉信光华独立开发旳“药店关联销售法”金牌课程是“全员营销”旳概念。规定老
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夏季销售业绩不佳的主要原因是什么呢?嘉信光华的专家们经过深入细致的分析认为:第一、没有抓住夏季高发病人群流动性强这个特点多方位的开展营销活动。比如,门店人员应该走出去,或到社区,或到单位,甚至于通过公益性活动与潜在高发人群或单位进行面对面的沟通。第二、对夏季高发病“目标品类的优化与关联品类的组合技巧”掌握不够。不能有效地培训店内服务人员担当起“小病当医生”的责任。从而通过专业的“问诊”带动业绩的飞速增长。第三、由嘉信光华独立开发的“药店关联销售法”金牌课程是“全员营销”的概念。要求老板服务好员工,只有这样