我国CPA开展管理审计探讨.pdf

我国开展管理审计探讨文／高毅李凯一一、我国开晨管理审计的我国目前的人才档案管理机制受传问题。国际内部审计师协会对必要性统体制影响仍无法做到公开公平、美国、加拿大一些公司经理选聘外部、企业内外部环境的变化要求透明。而作为一个社会中介正注册会计师从事内部管理审计的动因管理审计的开展好可通过其在财务鉴证过程中积累进行了调查结果也证实了我们的上当前实施管理审计具有迫切的的财务和非财务因素羹国加重大节省审计成本％％现实意义。从企业内部来看企业规息定性和定量信提；肉鼙审计质量％％替代不合梧的内部审雨％％模的扩张使得企业管理层次和组织对管理人员的管更加相信洼册会计师的能力％％结构渐复杂化；为适应跨国经营等活动和管理业绩做出合理评价；提供述分析结果如下表：国际化需要全球性分支机构也如雨一个经理人市场所需的具有较高公由此可见利用进行管理审后春笋般诞生企业的科学决策变得正性、透明度的信息为利益相关者计可以大大节省成本提高效率是受复杂。传统的内部治理结构不能解决做出人才聘用或辞退决策评价经营到国外各大公司所普遍认同的。也表公司治理的所有问题建立在决策科者管理活动与管理业绩提供参考信明在国外由进行管理审计是得学观念上的公司治理不仅需要一套息。到普遍认可的。完备的内部治理结构更需要若干具、竞争的加强要求扩大业、会计师事务所丰富的人力资源体外部治理机以辅助这就使管务领域开展管理审计和的业务技能提供了由其进行理审计更为复杂化。我国队伍正在以前所未有管理审计的可能由于外部环境经常发生较大的的速度发展壮大这一方面意味着其注册会计师正在从事财务报表审变化对企业的审视和反思是极