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管理研究能够及时了解档案管理工作领域最新的发展动态。当前档案管理存在的问题及对策.提高管理工作人员的积极性档案管理工作是枯燥乏味的由于长期运用传统落后的工李艳春作方式使得一些工作人员存在懈怠的情绪这就造成了工作吉林省第五地质调查所长春质量的低下。正是由于服务的落后和落伍最终使整个工作失去了活力。因此必须要打破这种局面将原来的不规范和懈摘要:众所周知档案管理工作是一项机密性强、专业性强怠变成主动和创造。在档案管理工作中引进一些激励机制放的工作尤其是在当前社会经济快速发展的背景下对档案管理弃铁饭碗的传统积极地引用聘用制度对单位现有的工作人工作也提出了更高的要求。作为专业的档案管理工作人员必须员实施公平竞争、竞聘上岗只有这样才能让他们从内心深处要充分认识到此项工作的重要性。档案是企业信息的重要载体感受到工作的珍贵职业的伟大最终来激励他们的工作热情档案管理工作是直接关系到资源开发和经济效益的因此我们最大程度地挖掘每个工作人员内在的潜力使整个工作能够正必须要加强管理提高档案管理工作的效率是我们目前首要解常化、规范化。决的任务之一。.健全档案管理制度关键词:档案管理;问题;对策建立档案工作制度必须遵循以下要求:第一规章制度要体现合理性、科学性。建立起来的规章制度必须符合单位特点和档当前档案管理工作中存在的问题案管理实际以适应单位档案管理的需要。第二简明实用。制度.档案管理工作人员的素质不