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当前企业离退休服务管理的难点以及相应对策朱大干吉林森工集团松江河林业有限公司吉林白山【摘要】党的十七大要求“全方位做好离退休人员的管理工作”企业是否能够将此项任务做好对很多方面有着重要的影响如直接关乎到离退休人员是否能够过着幸福的晚年生活从而关系到社会是否能够和谐发展所以企业做好离退休人员的管理工作至关重要。【关键词】离退休人员服务管理对策分析中图分类号．【文献标识码】文章编号】———做好离退休人员的服务管理不仅能够使社会稳定和进而以离退休人员的自身管理做为最终的辅助。可以建立各谐还能够使企业自身得到可持续性的发展所以企业必须种行政小组以工作经验较多、能力较强并且身体较好的离加大做好离退休人员服务管理工作的决心。本文通过对离退退休人员担任小组的基层支部书记以其作为表率开展离休人员服务管理的难点进行分析探讨如何能够使企业做好退休人员的学习教育活动传达上级思想指导离退休人员离退休人员的管理工作。努力做好自身素质的提高。只有提高我国离退休人员的整体一、离退休人员服务管理的重要性素质才能有利于我国离退休人员的服务管理。离退休人员是企业的一笔财富是关系到社会稳定发展四提高日常接待、信访工作的服务质量不可忽视的人群。这就要求离退休管理的工作人员必须在对信访接待工作是离退休人员管理的重要组成部分在实际其服务上给以重视了解离退休人员的思想动态做好思想的日常工作中应该做好信访接待工作。要求工作人员提高服指导工作并且鼓励离退休人员继续为企业出谋划策。做好务质量增强服务意识强化服务态度为离退休人员排忧解离退休人员的管理工作有着非常重要的现实意义。难深入了解离退休人员的实际状况全心全意为离退休人员二、目前我国企业离退休人员服务管理中存在的服务对做好离退休