强化以人为本管理思想之我见.pdf

年月胜利油田党校学报．第卷第期．．强化以人为本管理思想之我见刘洪坤．胜利油田局属经济实体管理部山东东营【摘要】现代企业必须重视强化以人为本管理思想不断提高认识树立人才资源是现代企业最重要资源的思想观念采取切实有效措施加大管理力度激发企业人才活力努力促进“人企”价值共融．推动人与企业的协调发展。【关键词】人本管理；人才资源开发与管理；机制创新【中图分类号】．【文献标识码】【文章编号】—一一、充分认识人本管理的重要性发挥好人的能动性定现代管理成败的关键。以市场经济为主的西方国家之所以人是社会管理活动的主体人的积极性和创造性的充分取得了经济的成功发展是他们通过改变管理方式．刺激、调发挥是现代管理活动成功的保证。不管是国家、社会还是动职工的工作能动性提高劳动生产率虽不是真正意义上企业．一切管理工作均应以调动人的积极性做好人的工作坚持了人本原理但也确实收到了成效证明了坚持人本原为根本。这就是现代管理的人本管理。理的重要。人本管理把人的因素当作管理中的首要因素和本质因面对新时代、新形势作为现代企业必须强化讨立以人素。在现代企业中通过以人为本的管理活动和竞争性的生为本的管理思想通过有效的方法．发挥人的优点抑制人性产经营活动达到完善人的意志和品格、提高人的智力、增强的弱点．提供