建设和谐企业文化 促进企业科学发展.pdf

题上放在解决职工关注的热点、难点活是否糜烂化、精神生活是否颓废化、问题上放在关系职工切身利益的小社会生活是否庸俗化、家庭生活是否事上。干工作不搞花架子不空、不浮、逐利化职工群众往往是一清二楚。所开新体制。作为试点单位景洪农场于不散不骄、不奢、不懒不拖、不猾、以作为一级管理者要力戒不正常的年月实施了政企分开改革。新组建不软、真心实意为企业的改革、发展、“交际圈”、“生活圈”和“娱乐圈”保的云南天然橡胶产业股份有限公司景洪分稳定服务为职工的生产、生活服务。持积极进取的生活方式、豁达乐观的公司在新体制、新机制基础上立足实际坚持民主集中制原则抓好领导作生活态度注重培养高雅健康的生活注重运用先进管理理念、方法全方位规风建设。充分发扬民主是凝聚各方面情趣保持高尚的精神追求；要过好权范管理努力实现企业全面协调可持续发智慧、进行正确决策的必然要求是调力关、人情关大力倡导和发扬艰苦奋展。分公司在企业文化建设上进行了一些动各方面积极性、齐心协力完成各项斗、勤俭节约的作风始终保持清正廉有益探索取得了显著的实效。工作的必然要求。作为企业管理者的洁堂堂正正做人清清白白做官。一员哪怕是最基层的生产队、车间、坚持干部管理制度抓好干部队伍一打牢开展企业文化建设的思班组干部都要有效地实施领导、开展整体素质的提高。要达到搞好干部作想基础工作就应当严格执行民主集中制的风建设的目的关键还是要建立一套开展企业文化建设发挥企业文化各项制度规定严格按照有关议事和行之有效、切合实际的干部管理制度的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束决策机制办事不能个人说了算更不并实施到位。将学风、思想作风、工作功能和