劳动合同书实用版.doc

劳动合同书甲方：________________________________乙方：________________________________劳动合同书甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码联系地址一、邮政编码联系地址二、邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)联系电话：在签订本合同书前，乙方确认已经充分阅读、知悉并同意甲方的规章制度；甲乙双方在签订本劳动合同的同时，确认对本合同各条款的法律含义完全理解。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规和政策规定，经双方平等协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。试用期个月，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至本合同终止条件出现时止。试用期个月，自年月日起至年月日止。3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至约定工作任务完成时止,此项无试用期。（工作任务：）二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，在（单位或部门），从事工作，工作地点为。第三条乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。第四条在劳动合同履行过程中，乙方同意甲方根据施工企业的生产经营特点、工作需要及乙方的工作能力，单方调整并变更乙方的工作地点、工作岗位和工作内容。如果因施工项目完工导致工作地点、工作岗位客观上消灭等情形，而乙方不同意甲方做的变更安排，甲方可以解除劳动合同。三、工作时间和休息休假第五条甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因甲方作为施工企业的特点，需要对部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方的岗位实行工时制。第六条如确因工作需要，由甲方安排乙方延长工作时间或在休息日及休假日工作的，乙方如无特殊情况，应当服从甲方的安排，认真负责地完成工作任务。第七条甲方根据国家法律、法规及有关政策性文件制定加班加点的规章制度和薪酬发放标准，乙方同意遵照执行。第八条甲乙双方约定，乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假及探亲、婚丧、医疗、生育等有薪假期待遇，具体执行办法由甲方制定的规章制度予以明确。四、劳动报酬第九条乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配的原则，按国家有关规定和甲方的工资制度，按时支付乙方应得的劳动报酬。第十条甲方每月日前应以货币形式向乙方支付上月薪金，不得无故扣发或拖欠。因企业生产经营等特殊原因确需缓发工资的，甲方应当提前将情况予以公示，特殊原因消失后，甲方应当及时补发薪金。第十一条甲方可以在以下情况下对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整：1.国家颁布新的关于薪金的法律法规或甲方薪酬制度所依据的相关法律法规发生变化；2.甲方薪酬制度发生变化；3.乙方工作岗位、工作内容、工作地点、工作职务调整，按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪金。4.按照甲方的考核制度，根据乙方的绩效考核结果予以调整。第十二条在合同期内，由于甲方生产经营状况发生变化、工作任务不足等原因，人员需求出现富余时，经与工会协商，甲方可安排乙方待岗。待岗期间，甲方每月发放的生活费按甲方的规定执行。乙方不同意待岗的，可以与甲方协商解除劳动合同。第十三条甲方依法代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险、福利待遇第十四条甲乙双方严格按照国家和地方社会保险的有关政策规定，按时足额缴纳各种社会保险费用，乙方须缴纳的部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第十五条合同存续期内，乙方按照甲方的规定平等地享受各种福利待遇。第十六条乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资、医疗期和死亡待遇，按照国家及甲方的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据国家有关法律法规，建立健全工作制度、操作规程，劳动安全卫生等规章制度。第十八条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品，定期进行身体健康状况检查。第十九条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。第二十条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。七、劳动纪律第二十一条甲方应当将有关的管理规章制度以当面告知、内部报刊刊登、会议传达或通过张贴于内部办公网络等形式，向乙方公示。第二十二条乙方有义务主动浏览、查阅乙方通过电子形式或纸面形式发布的各类文件和规章制度。乙方应