劳动合同书范本实用版.doc

劳动合同书范本实用版劳动合同书范本实用版甲方：________________乙方：________________第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。A.固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月合同期满后双方同意继续履行的合同自动顺延_____年达到无固定期限合同条件的自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月试用期工资为：__________.第四条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________.2.身体状况：_________________________________________.3.工作技能：_________________________________________.4.团队精神：_________________________________________.5.其他：_________________________________________.第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为___________________________________.第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要依据乙方的专业、特长、工作能力和表现需调整乙方工作岗位及其工作报酬的原则上应协商一致但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受;B.甲方确因生产经营服务需要可以临时安排乙方从事其他岗位工作工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知解除本合同。第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应得劳动报酬乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。A.计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明均为税前应发工资)为：__________岗位工资为__________元效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时事假扣除标准为__________元/小时病假扣除标准为__________元/小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为__________计件单价为__________.C.其他工资形式：____________________________________________.第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的应依