建立长效安全生产管理机制.pdf

建豆长敦安全生产管理讥制攀煤集团公司花山煤矿李安全黄继摘要：煤矿生产单位建立长效安全生产管理机制是保证安全生产的关键。通过加强领导班子安全意识建设切实转变干部作风强化基层安全管理和现场管理建立健全各种安全生产责任制和奖罚机制努力提高基层干部职工的安全技术素质。营造我要安全的作业氛围才能开创一个良好的安全生产局面。关键词：煤矿安全管理长效机耕从事煤炭商品生产特殊的井下作业习解决有些领导思想僵化观念陈旧的环境矿工们经常受到水、火、瓦斯、顶问题坚决纠正安全为生产为效益让步做板、粉尘等自然灾害威胁。由于种种原法让领导干部首先树立起安全生产关系因一些煤矿在安全生产方面的投入严重到职工的生命安全关系到国家的财产损不足导致近几年来煤炭生产单位重、特失关系到社会的根本稳定代表职工干大安全事故屡屡发生给国家和人民生命部的最根本利益既是经济问题又是政财产造成重大损失。治问题的观念。如何改善安全生产方面的被动局面通过强化日常教育和实行监督管理是煤矿生产单位各级领导要解决的首要问解决部分干部存在的作风不实问题杜绝题。根据对煤矿安全生产状况的分析结那种入井走马观花遇问题绕道走出了合生产实践经验我们认为问题的关键问题相互推诿扯皮的现象发生。是要建立长效安全生产管理机制。改进干部作风公司和矿级领导要带狠抓领导班子建设。切实转变好干部作头正人先正己“俯下身子办实事”。和风矿工们的距离拉近了联系密切了全心煤矿企业的安全管理责任在干部全意为矿工服务的意识就强了各级领导煤矿发生事故绝大部分是干部违章指挥干部必须进一步解放思想转变观念使工人违章作业工程质量低劣所致。真正自己的思想行为不断的适应安全管理新由不可抗力因素造成的事故少之又少。形势、新任务需要。要通过对领导干部进行强化政治学习对领导干部在安全管理和决策方面应和《安全生产法》及其它法律法规的学建立相应的责任追究制度。一个错误的决．．策往往给矿山带来不可补救的安全隐患再有班队还是安全教育的第一课和经济损失会使本来就十分严峻的安全堂由于新工人在上岗前多数未按规定时形势雪上加霜对决策失误不能光查不间培训一般只经过短期培训安全意识究一走了之要用法律来约束领导人的淡漠质量意识较差缺乏安全知识和自决策行为并确保那些不负责任的决策给保互保能力无知蛮干违章现象比较严企业和国家造成损失的领导受到法律追