建立科学有效的激励和约束机制.pdf

一企业转轨中的体制失效约柬机制国有企业与其他性质盘业的一．内部人控制产生的原因●．建切待遇差别．从而消除政策性在我国．所谓内部人控制．主徐立健全市亏损和经营性亏损的交混状要是指在国有企业的市场化改革过闯场体系及态硬化企业预算约束程中．由于所有者权力主体的缺位其机制消除和打破部门壁垒、地区封而产生的企业内部工作人员对企业盘业镇形成全国统一的产品和要资产的侵蚀及实际上的控制。其产经理』、员素市场．从宏观上引导各地区生的原因主要是体制衔接经营绩按比较成本构建经济体系避断层所有者缺位。政府行政控制的评价和免各地医由于产业结构同柑化放手后国有资产代理人缺位或缺对他们的而造成的不经济；建立乏信息为内部人控制提供了制度澈励与约和完善人才市场特别是经理上的可能。委托一代理链条束是靠行市场避免按政府官员选拔标错杂．监督乏力。国有企业国有的政系坑人准任命企业经理。多头主管权在企业制度改革后变为为考核还．建立企业家利益激励机多头资产要求权但该要求权并未