人力资源战略规划的步骤.doc
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人力资源战略规划的步骤.doc
人力资源战略规划的步骤[1]人力资源战略规划是人力资源工作的起点,是企业人事行动的指南和工作纲领。在战略规划层次上,人力资源规划主要涉及的内容是:企业外部环境HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E5%88%86%E6%9E%90"因素分析、预计未来企业总需求中对人力资源的需求、估计远期的企业内部人力资源数量、人力资源规划的调整等,重点在分析问题。在经营计划的层次上,人力资源规划涉及对人力资源需求与供给量的预测,并根据企业人力资源
人力资源战略规划的步骤.doc
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人力资源战略规划流程步骤.docx
人力资源战略规划流程步骤人力资源战略规划流程步骤人力资源战略规划是很多企业管理者都会想要学习的知识,那么人力资源战略规划有什么步骤呢?下面为您精心推荐了人力资源战略规划步骤,希望对您有所帮助。人力资源战略规划流程首先明确人力资源战略规划的定义:企业对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础上,从企业的全局利益和发展目标出发,对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排。然后再看看企业战略规划的流程(为本人自己总结的哈,将就看了,大致是这样的):战略分析需要考虑两大方面
人力资源战略规划流程步骤.pdf
人力资源战略规划是很多企业管理者都会想要的知识,那么人力资源战略规划有步骤呢?下面为您精心推荐了人力资源战略规划步骤,希望对您有所帮助。人力资源战略规划流程首先明确人力资源战略规划的定义:企业对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础上,从企业的全局利益和发展目标出发,对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排。然后再看看企业战略规划的流程(为本人自己总结的哈,将就看了,大致是这样的):战略分析需要考虑两大方面:一是企业外部环境因素分析,包括PEST,政治与法律、经