完善公司治理结构,控制盈余——管理基于实证研究的结果.pdf

商业研究完善公司治理结构控制盈余管理基于实证研究的结果魏吴雅辉邢丽娟辽宁工学院【摘要】文章以上市公司盈余管理与公司治理的关系之实证研究为基础提出控制盈余管理的相关措施：解决内部人控制问题、进一步提高董事持股比例以形成董事与股东之间更强的利益联盟、建立和完善真正独立的监事会等措施。【关键词】盈余管理公司治理结构实证一．内部人控制度：用董事、研究意义反向变动关系。目前理论界关于盈余管理还没有统一我国关于盈余管理的研究是随着上市会成员中同时在上市公司担任其他职务的的定义从纷繁复杂的表述中我们可以总公司的出现而开始的。对盈余管理的研究董事数目占董事会成员总数的比例来表结出两点：第一盈余管理是企业管理当主要是从上市公司进行盈余管理的动机入示。．“二位一体”：如果局的行为；第二盈余管理的根本动因是手确认盈余管理的存在例如孙铮的研总裁与董事长是二位一体的情况则谋取私利。究表明上市公司存在“配股现象”、“微利否则；．那么盈余管理产生的根源何在许多现象”和“重亏现象”；陈小悦等的研究表董事会规模：以董事会成员总数表示董事学者对此进行了深入地探讨大体可以概明“一般公司”和“绩优公司”都不存在会规模。．公司规模：以公司总资括为两方面：第一管理当局和股东之间盈余管理行为而“临界公司”存在调高产表示公司规模；．外部董事持存在委托代理关系股东和其他信息使用利润的行为；陆建桥的研究结论是亏损