基于人本管理理念的人力资源管理研究.pdf

第卷第期当代教育理论与实践．．年月．基于人本管理理念的人力资源管理研究易东湖南外贸职业学院湖南长沙摘要：人是企业最具活力、最具革命性的资源在现代企业制度的建设中“以人为本”正逐渐成为企业人力资源管理的核心理念它体现在企业的聘人、用人、育人和留人等和谐管理的各个层面。基于以人为本的人力资源管理要不断完善制度、改变观念、健全机制以员工为中心相信员工依靠员工为了员工实现组织目标与个人发展有机结合。关键词：人本管理；人力资源；管理中图分类号：文献标识码：文章编号：———党的十六届三中全会提出了坚持以人为本树立全到员工的成长和价值使用科学的管理方法通过全面的面、协调、可持续的发展观十七大报告中指出科学发展人力资源开发计划和企业文化建设使员工能够在工作中观核心是以人为本。这种富有人性化的社会发展观已经充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性从而提作为我们党的执政理念指引着我们经济社会建设的方方高工作效率、增加工作业绩为达成企业发展目标做出最面面我们建设现代企业制度加强企业管理同样要把人大的贡献。人本管理在深刻认识人在社会经济活动中的本管理理念作为企业管理特别是人力资源管理的核心理作用的基础上突出人在管理中的地位实现以人为中心念来统领企业管理实现企业的可持续发展。的管理。具体来说主要