预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共30页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

《劳动合同法》新规定对企业劳动管理的影响劳动合同法概况立法目的和适用范围劳动合同法的新规定(一)劳动合同的订立劳动合同的订立要求(二)用人单位建立规章制度的要求(三)劳动合同的内容应当订立无固定期限劳动合同条件(四)劳动合同的必备条款(五)劳动合同的约定条款试用期按合同期限确定保守商业秘密及知识产权相关事项的约定培训服务期的约定对违约金的限制规定(六)劳动合同的履行和变更(七)劳动合同的解除和终止劳动者可以解除劳动合同的情形劳动者随时解除劳动合同的情形劳动者立即解除劳动合同的情形用人单位即时解除劳动合同条件用人单位附加义务解除劳动合同条件(与劳动法一致)经济性裁员禁止用人单位解除(终止)劳动合同情形劳动合同终止的情形(八)支付经济补偿的情形支付经济补偿的情形经济补偿支付办法(九)办理解除(终止)劳动合同手续谢谢