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九大职场法则助你拿高薪九大职场法则助你拿高薪薪水意味着什么?商品有价，人在职场同样有价，九大职场法则助你拿高薪。你应该拿多少薪水，就是你职场价值大小的体现。人在职场的价值几何?什么样的人能拿高薪?你离高薪还有多远距离?职场价值，即你的能力大小，并不是某个单一因素就能决定的，它包括了你的学历、经验、特长、人脉、所处地域、所在行业等因素。—董明珠格力集团董明珠语出惊人说：这十种人拿不到高薪，更不值得培养!你是10种拿不到高薪的人吗?想双休的人想朝九晚五的`人想靠底薪生活的人没有企图心的人没有与时俱进思维的人做事慢悠悠的人做人没品的人不敢担当的人老觉得自己产品太贵的人老抱怨公司人手不足的人—任正非华为公司创始人任正非：很多人问我，来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语，客气的请他们离开了公司，资料共享平台《九大职场法则助你拿高薪》(https://)。欲求安逸，为何还要出来工作?直接窝在家里不就七休了吗?人，如果不趁年轻多努力，你有青春又如何?都说年轻就是资本，我想补充的是，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀!挑战高薪，切记九大职场法则第一则：不说“不可能”而说“一定行”。第二则：不拖拉，时间观念强。第三则：工作出问题，找方法不找借口。第四则：有计划，做事有条有理。第五则：有担当，遇事敢面对。第六则：言行举止注意自己职业形象。第七则：细节也决定着高薪。第八则：提高综合胜任能力。第九则：具有团队意识。