对处置兵团突发事件和应急管理的几点思考.pdf

行政体制改革《兵团党校学报年第期·总第期对处置兵团突发事件和应急管理的几点思考李海江兵团党委党校新疆五家渠摘要】兵团突发事件形成的原因有职工群众对公共利益价值感减弱体制和组织机构不完善社会结构、社会管理滞后和失衡以及依法对突发性事件进行管理的机制远未形成。处理突发事件要整合力量完善机制；预防为主预案求实力争预警及时准确；应急管理决策科学化、民主化；进行全面、客观地评估责任追究和奖惩要到位并全方位地吸取经验教训。【关键词】兵团；突发事件；处置【中图分类号【文献标识码】【文章编号【作者简介】李海江男兵团党委党校科学社会主义教研室主任教授。新形势下兵团如何在履行好屯垦戍边使命观念在一部分职工群众当中有相当大的市场。的同时及时、有效地应对各类突发事件是经济、体制和组织机构不完善。由于兵团的特殊社会进步的要求是社会发展规律的要求也是体制层级多、信息通道不畅通信息情报资料不兵团未来行政体制改革和完善的重要内容。充分整个决策权呈金字塔状决策权集中在若一、兵团突发事件形成原因的分析干个重要部门或者是几个人手里。这种集权体、职工群众对公共利益价值感减弱。不管是制在应对突发事件时往往滞后和被动。应急管自然灾害型、意外事故型还是社会动乱型都普理处置权分散在各个部门虽然有相应协调机遍存在这样一种现象即其损害程度的大小与公构但由于机构分散难以形成预警、反应、决策、共管理者主体的价值认同有密切的关联度。职工协调和保障机制导致突发性事件屡禁不止。群众对公共利益和社会公众的关注在计划经济、社会结构、社会管理滞后和失衡。自“”时代是靠强有力的控制来进行的价值认同感普和“”文件贯彻实施以来兵团的经济有了较遍一致。出了事故或者发生重大灾害心往一处大发展职工收入也有了较大提高但经济相对想劲往一处使