房地产公司的管理规章制度.docx
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房地产公司管理规章制度房地产公司管理规章制度篇1薪酬机制本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则,定期对内考察公司员工各级薪酬水平,对外收集本行业劳动力市场薪酬状况,力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系。薪酬体系公司薪酬体系有以下类别1.年薪制:实行年薪制员工为公司总经理和党委书记。2.等级工资制:实行等级工资制员工为从事例行工作且非销售业务的员工,包括管理职系中的各副总、总师、部长、主任和技术职系、财会职系、行政事务职系与工勤职系的员工。3.提成工资制:实行提成工资制员工为管理职
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