以科学发展观为指导 加强医院思想政治工作.pdf

叶拥军：以科学发展观为指导加强医院思想政治工作以科学发展观为指导加强医院思想政治工作叶拥军常德市第一中医院湖南常德摘要：新时期医院思想政治作要适应新形势迎接新挑战就必须以科学发展观为指导结合医院实际情况努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制抓住机遇以创新的精神努力探索观念创新、内容创新、方法创新的管理模式促进医院思想政治．作的创新和发展。关键词：科学发展观；医院；思想政治工作一、新时期医院部分职工思想上存在的问题工种其价值观与医院发展要求不一致。这些思想问题若不认真抓一主人翁意识薄弱：认为医院的生存和发展只是少部分管紧解决不仅严重影响职工队伍整体素质同时对医院改革、发展理者的事情与自己无关做一天和尚撞一天钟碌碌无为不求进和稳定都是很不利的。因此深入做好医院职工思想政治作化取。解职工中存在的矛盾和思想问题既是医院管理者对职工政治思二个别医务人员价值观发生变化偏移产生了拜金主义、个想上的关心更是医院改革、发展、稳定医疗秩序的一项重要而紧人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下片面追求物质利迫的任务。益；有的把医疗服务视为商品把个人拥有的技术当作商品出卖；二、坚持“以人为本”的理念。培养医院团队精神有的把个人利益得失看得很重遇到好处争着向上伸手要涉及奖一医院要“以人为本”必须以全院职工为本。“以人为本”金分配、住房等切身利益争持不下。是科学发展观的核心内容它贯穿于医院文化建设的始终。在医院三对医院内部管理体制改革不理解有抱怨和畏难情绪。一文化建设中坚持“以人为本”的价值观就是尊重职工的人格重些人干惯了安定舒适、没有压力的工作不愿从事苦、脏、累、险的视职工的文化需求把激发职工积极性作为医院文