劳动用工合同范本6篇(公司劳动用工合同范本).docx

/NUMPAGES31劳动用工合同范本6篇(公司劳动用工合同范本)下面是我分享的劳动用工合同范本6篇，供大家参阅。劳动用工合同范本1甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限为年/月，自年月日起至年月日止。第二条乙方工作任务21甲方聘用乙方在甲方综合担任保洁员岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。22乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。第三条甲方的权利与义务31负责对乙方的日常管理;32甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为500.00元/月。第四条乙方的权利与义务41接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务;42享受合同规定的工资待遇;43乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。第五条合同的变更、解除51经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。52有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方无正当理由不服从甲方安排。53有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;乙方连续旷工时间超过7天;乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;用其他不正当手段欺骗甲方的;乙方被依法追究刑事责任的;国家法律、法规所规定的其他情形。54乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。55有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方未按规定支付劳动报酬的;甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。第六条违约责任和争议解决61甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。62合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。63甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。第七条其他本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：__________________乙方：_________________________代表人：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动用工合同范本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限1)______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。2)合同签订之前______个月为劳动试用期.第二条：工作内容1)甲方主要从事机械车.铣加工,根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为：。2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方安排的工作任务第三：劳动安全和劳动条件1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第四条：工作时间和休假1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。2)企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息