质量奖自评报告样本.docx
子安****吖吖
亲,该文档总共67页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
质量奖自评报告样本样本.doc
1领导奉化市公路运送有限公司是我市最大道路运送公司,是省道路运送协会会员单位,重要从事公路客运、公共交通客运、出租车运送开发和服务以及客运站旅客服务,上述服务总括称为道路旅客运送服务,简称客运服务。公司领导环绕道路旅客运送服务特性和规定,确立公司发展方向和工作目的。1.1组织领导1.1.1领导作用公司实行董事会(最高决策机构)领导下总经理负责制,总经理作为最高管理者,确立公司发展筹划、服务质量目的、经营方针。总经理提名,董事会任命副总经理,副总执行总经理各项决策、批示,分管公司寻常事务和开展工作;各生产(
质量奖自评报告样本样本.doc
1领导奉化市公路运送有限公司是我市最大道路运送公司,是省道路运送协会会员单位,重要从事公路客运、公共交通客运、出租车运送开发和服务以及客运站旅客服务,上述服务总括称为道路旅客运送服务,简称客运服务。公司领导环绕道路旅客运送服务特性和规定,确立公司发展方向和工作目的。1.1组织领导1.1.1领导作用公司实行董事会(最高决策机构)领导下总经理负责制,总经理作为最高管理者,确立公司发展筹划、服务质量目的、经营方针。总经理提名,董事会任命副总经理,副总执行总经理各项决策、批示,分管公司寻常事务和开展工作;各生产(
质量奖自评报告样本.doc
一、领导1.1愿景和价值观a愿景、使命和价值观在十几年发展历程中,XXX文化经历了一种从无意识到故意识、从不系统到系统、从先进到卓越过程,达到了“内化于心、固化于制、外化于行”境界,最后形成了“抱负与愿景一致、核心价值观一致、战略上一致、行动上一致”——“四个一致”文化特性。XXX文化哺育过程涉及检讨、设计、养成、形成四个阶段。在检讨环节,公司全员参加、全员承担动议修订公司文化哺育提纲责任和义务。在核心价值体系引导下,就组织应当倡导什么、反对什么,公司发动全员进行分析策划,为后续设计公司文化建设纲要提供根
质量奖自评报告样本.docx
“中华人民共和国国家质量奖”申请单位沈阳博林特电梯股份有限公司(报告中有绿色划线某些,是需要填写有关时间、详细内容)组织简介沈阳博林特电梯股份有限公司(002689.ZS)成立于9月,是集电梯整梯产品及有关配件研发、设计、生产、销售、安装、维保为一体专业电梯制造商。公司总部坐落于东北老工业基地——沈阳,既有员工3000余人。公司于在沈西工业走廊建成厂房总占地面积48万平方米、年产能5万台当代化高科技电梯工业园,一举成为全球重要电梯研发、制造基地。通过近年努力,拥有自主知识产权、自主品牌博林特品牌电梯在国内
质量奖自评报告样本.doc
1领导奉化市公路运送有限公司是我市最大道路运送公司,是省道路运送协会会员单位,重要从事公路客运、公共交通客运、出租车运送开发和服务以及客运站旅客服务,上述服务总括称为道路旅客运送服务,简称客运服务。公司领导环绕道路旅客运送服务特性和规定,确立公司发展方向和工作目的。1.1组织领导1.1.1领导作用公司实行董事会(最高决策机构)领导下总经理负责制,总经理作为最高管理者,确立公司发展筹划、服务质量目的、经营方针。总经理提名,董事会任命副总经理,副总执行总经理各项决策、批示,分管公司寻常事务和开展工作;各生产(