贝贝乐园孕婴店管理制度样本.doc

贝贝乐园员工提成和考核一：贝贝乐园员工在店内上班时间表：1、早上冬季每天上班时间为8点，由一种人值班，中午吃饭时间为1个半小时，下午1点-晚上9点必要为2人同步上班，晚上吃饭时间为每人半小时，5.30-6.0，6.0-6.30错开吃饭《店内人员每月有2天休息时间，休息日需向负责人请假申请，节假日和星期六不能申请》，如超过规定休息日按每天50元结算二：员工销售提成1.店内销售员工每月必要转奶达到5位以上为完毕销售底薪任务，5位如下扣发100，15位以上当月奖金为150元《转奶品种为：太子乐/金典名作/可诺贝尔//邦阳/纽利兹等主推产品>>2.店内百货总体提1个点，纸尿裤除外，百货提成为销售员工分摊，提成金额以销售电脑为准。3.店内奶粉销售提成，重要分为某某产品，详细为（邦阳金装提10元，其他提8元）（太子乐@听提10元，IGG听装5元，袋装2元）（金典名作提15元，小听5元）（羊奶大听10，小听5元）（亨利元。爱婴谷听提1元，盒装提0.5）（皇室宝贝提0.5元）4.详细提成方案以门店详细状况来安排。宝贝筹划员工工作纪律工作服及工具1、员工在工作时间内必要穿工作服。男士不得穿短裤，店内女士不得凉鞋，以免发生危险。如发现未穿工作服者，部门主管必要令其穿上工作服，误工时间按旷工解决。2、员工不能按其个人意愿修改工作服及工具，如有损坏应及时向上级负责人报告。3、工作服及工具只能用于履行本职工作。4、遗失工作服员工，应及时报请店长，并由店长申请领取，同步按店内规定补偿。5、员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具所有退还给店长。清洁卫生1、检查所在工作区与否干净整洁，保持货架上商品干净、排列整洁，安全并核算每件商品价格。2、查看缺货登记，保证备货充分，特别是热销商品、海报商品、促销区商品及顾客特殊规定订购商品。其他规定1、禁止未经允许将店内物品货品或设备带出店外，涉及赠品。2、禁止在店内赠券、礼物时徇私舞弊，损害本店利益，禁止伪造或以欺骗形式使用会员卡。3、盗窃或盗用公司或同事财物。4、禁止接受供应商任何形式佣金、礼物。5、禁止破坏工作场合或不按操作规定使用店内设备。6、禁止因私人用途携带、消耗店内商品、设备、工具。7、禁止未经店内负责人允许修改销售商品价格。8、泄露店内机密，特别是采购条件及供应商状况。9、违背店内商业行为准则，或有图利她人情节，并导致本店利益损失。10、禁止不尊重店内员工、顾客及所有与宝贝筹划关于人员，且与顾客发生争执行为。11、禁止在工作时间内，看报纸、杂志或书籍，吃零食，打瞌睡，玩手机或在店内接听手机。上班时间电话应调至振动或静音状态。12、禁止未经允许擅自离开工作岗位。13、禁止探听、传说、讨论她人工资。14、禁止在店内吸烟、工作时间酗酒或在酒影响下工作15、禁止将私用、盗版程序和游戏等安装到电脑上，若由于违背规定而导致直接或间接损失，将追究其责任。16、员工作息时间严格按店内规定为准，不迟到早退。17、旷工持续三天（试用期内，旷工合计一天整），或年内合计满五天。18、触犯国家刑律，被公安机害拘留或逮捕。19、员工辞职需提前一种月向店长递交辞职报告，待批准后一种月才得离开，否则不予发放工作期间剩余工资。20、盘点工作不认真，持续3个月都出错者。21、在工作期间经常不使用文明用语者。22.店内所到新品，率先推出者该厅提成不予店内员工分享。23.店内销售员工每月必要转奶达到5位以上为完毕销售底薪任务，5位如下扣发100，15位以上当月奖金为150元《转奶品种为：太子乐/金典名作/可诺贝尔//邦阳/纽利兹等主推产品>>依照劳动法，因严重违背劳动纪律，员工将被无告知，无补偿解除劳动关系，涉及但并不但限于此“工作纪律”。宝贝筹划盘点制度第一条目为求库存精确性，盘点差别解决有所遵循，并加强管理人员责任，以达到库存管理目，特制定本制度。第二条盘点范畴系指店内所有商品或某一类商品。第三条盘点方式月末盘点每月末所有存货实行全面清点一次。品类盘点不定期对个别品类进行盘点（重要是食品）第四条人员指派与职责(一)总盘人：由店长担任，没店长店由其她负责人担任，负责盘点工作总指挥，督导盘点工作进行及异常事项裁决。(二)初盘人：由总盘人安排店员。(三)复盘人：由总盘人安排店员第五条盘点前准备事项1、盘点前三天由总盘人安排店员抄盘点表（每个产品都应有相应编码或条形码）。2、盘点前一天注意不要再大规模要货，且要把店内存货整洁、集中、分类堆置。3、总盘人要在盘点当天把所有调拨单、验收入库单等单据带回库房（涉及其他当天未盘点店）。4、电脑室必要把所有验收入库单、采购退货单、赠送入库单、店内调拨单、调价单、销售单、销售退货单等单据审核。5、当天营业结束后，当天收银员必要把数据传回总部，然后电脑操作人员做综合数据日结。最后锁库生存盘点批次。第六条盘点过程1、