贝贝乐园孕婴店管理制度.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页贝贝乐园员工提成和考核一：贝贝乐园员工在店内上班时间表：1、早上冬季每天上班时间为8点，由一个人值班，中午吃饭时间为1个半小时，下午1点-晚上9点必须为2人同时上班，晚上吃饭时间为每人半小时，5.30-6.0，6.0-6.30错开吃饭《店内人员每月有2天休息时间，休息日需向负责人请假申请，节假日和星期六不能申请》，如超出规定休息日按每天50元结算二：员工销售的提成1.店内销售员工每月必须转奶达到5位以上为完成销售底薪任务，5位以下扣发100，15位以上当月奖金为150元《转奶品种为：太子乐/金典名作/可诺贝尔//邦阳/纽利兹等主推的产品>>2.店内百货总体提1个点，纸尿裤除外，百货提成为销售员工分摊，提成金额以销售电脑为准。3.店内奶粉销售的提成，主要分为某某产品，具体为（邦阳金装提10元，其它提8元）（太子乐@听提10元，IGG听装5元，袋装2元）（金典名作提15元，小听5元）（羊奶大听10，小听5元）（亨利元。爱婴谷听提1元，盒装提0.5）（皇室宝贝提0.5元）4.具体的提成方案以门店的具体情况来安排。宝贝计划员工工作纪律工作服及工具1、员工在工作时间内必须穿工作服。男士不得穿短裤，店内女士不得凉鞋，以免发生危险。如发现未穿工作服者，部门主管必须令其穿上工作服，误工时间按旷工处理。2、员工不能按其个人的意愿修改工作服及工具，如有损坏应立即向上级负责人汇报。3、工作服及工具只能用于履行本职工作。4、遗失工作服的员工，应立即报请店长，并由店长申请领取，同时按店内规定赔偿。5、员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给店长。清洁卫生1、检查所在工作区是否干净整洁，保持货架上的商品干净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。2、查看缺货登记，保证备货充足，特别是热销商品、海报商品、促销区的商品及顾客特殊要求订购的商品。其它要求1、严禁未经许可将店内的物品货品或设备带出店外，包括赠品。2、严禁在店内赠券、礼品时徇私舞弊，损害本店利益，严禁伪造或以欺骗的形式使用会员卡。3、偷窃或盗用公司或同事财物。4、严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。5、严禁破坏工作场所或不按操作规定使用店内设备。6、严禁因私人用途携带、消耗店内的商品、设备、工具。7、严禁未经店内负责人许可修改销售商品的价格。8、泄露店内机密，尤其是采购条件及供应商情况。9、违反店内商业行为准则，或有图利他人情节，并导致本店利益损失。10、严禁不尊重店内员工、顾客及所有与宝贝计划有关的人员，且与顾客发生争吵的的行为。11、严禁在工作时间内，看报纸、杂志或书籍，吃零食，打瞌睡，玩手机或在店内接听手机。上班时间电话应调至振动或静音状态。12、严禁未经许可擅自离开工作岗位。13、严禁探听、传说、讨论他人工资。14、严禁在店内吸烟、工作时间酗酒或在酒影响下工作15、严禁将私用的、盗版的程序和游戏等安装到电脑上，若由于违反规定而造成的直接或间接的损失，将追究其责任。16、员工作息时间严格按店内规定为准，不迟到早退。17、旷工连续三天（试用期内，旷工累计一天整），或年内累计满五天。18、触犯国家刑律，被公安机害拘留或逮捕。19、员工辞职需提前一个月向店长递交辞职报告，待批准后一个月才得离开，否则不予发放工作期间剩余工资。20、盘点工作不认真，连续3个月都出错者。21、在工作期间经常不使用文明用语者。22.店内所到新品，率先推出者该厅提成不予店内员工分享。23.店内销售员工每月必须转奶达到5位以上为完成销售底薪任务，5位以下扣发100，15位以上当月奖金为150元《转奶品种为：太子乐/金典名作/可诺贝尔//邦阳/纽利兹等主推的产品>>根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知，无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于此“工作纪律”。宝贝计划盘点制度第一条目的为求库存准确性，盘点差异处理有所遵循，并加强管理人员的责任，以达到库存管理的目的，特制定本制度。第二条盘点范围系指店内所有的商品或某一类商品。第三条盘点方式月末盘点每月末所有存货实施全面清点一次。品类盘点不定期的对个别品类进行盘点（主要是食品）第四条人员的指派与职责(一)总盘人：由店长担任，没店长的店由其他负责人担任，负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。(二)初盘人：由总盘人安排店员。(三)复盘人：由总盘人安排店员第五条盘点前准备事项1、盘点前三天由总盘人安排店员抄盘点表（每个产品都应有对应的编码或条形码）。2、盘点前一天注意不要再大规模的要货，且要把店内的存货整齐、集中、分类堆置。3、总盘人要在盘