007关于病假考勤制度的补充规定.doc

007关于病假考勤制度的补充规定ZHQZHD08007（总）日期2008年月日版本A版保密仅限本公司内部使用，不得外传分发号控制公司人力资源部存档存档青岛粥全粥到伟业酒店治理有限公司治理文件第五章第【08007】号关于病假考勤制度的补充规定（试行）关于病假考勤制度的补充规定一、目的为完善考勤制度，规范治理，特就职员请病假事宜做补充规定如下：二、内容职员需请假看病，应事先按规定填写请假单报医务室及有效准假人批准，如因未到岗位不能及时请假，须在应出勤时刻后一小时内电话通知直截了当上级，到岗后四小时内（早班可在中午12：00往常）补填请假单。持医院开具的病历，医院开据的病例仅作为病假参考，不作请假依据，假条有效人批准权归职员的直截了当上级，有效准假人有权不予批准或减少请假天数。职员因急诊到医院看病，本人或亲属须在4小时内电话通知所在部门，并在事后持急诊病历及请假条到酒店请假手续。职员请假看病没有经酒店有效准假人批准的，所用的看病时刻按事假处理，同时不得超过四小时。三、考核1．凡是职员托付他人送的假条、未经本店直截了当上级核实更换假条的，或有效批准人没批准的，假条一律无效，均按旷工论处。2．关于除急诊外，职员看病没有在规定一小时内电话通知直接上级；或看病时刻超过四小时，超出时刻均按旷工处理。四、本规定自下发之日起执行。青岛粥全粥到伟业酒店治理有限公司